Z세대가 앞으로 우리 조직문화에 어떤 변화를 줄까요

Question

최근의 Z세대는 기존의 세대와 큰 차이를 보이고 있습니다 그렇다면 이런 Z세대가 앞으로 우리 조직문화에 어떤 큰 변화를 주게 될까요

Answer 1

직장생활을 하다보면 Z세대는 개인주의적인 성향이 강하고 조직에서도 수평적인 모습을 자주 보입니다. 그래서 조직 전반적으로 개인주의 성향과 수평적인 성향이 강해질 것으로 보이며 과거 워크샵이나 회싱은 크게 감소할 것으러 보입니다.

Answer 2

Z세대는 디지털 친화성, 수평적 소통, 다양성 존중, 워라밸 중시라는 특징이 뚜렷합니다. 따라서 조직 문화도 권위적 위계보다 수평적 협업, 성과만이 아닌 가치, 의미 중심의 일하는 방식, 유연근무와 개인 삶 존중, 포용적 문화로 변화할 가능성이 큽니다.