생활
Z세대가 앞으로 우리 조직문화에 어떤 변화를 줄까요
최근의 Z세대는 기존의 세대와 큰 차이를 보이고 있습니다 그렇다면 이런 Z세대가 앞으로 우리 조직문화에 어떤 큰 변화를 주게 될까요
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직장생활을 하다보면 Z세대는 개인주의적인 성향이 강하고 조직에서도 수평적인 모습을 자주 보입니다. 그래서 조직 전반적으로 개인주의 성향과 수평적인 성향이 강해질 것으로 보이며 과거 워크샵이나 회싱은 크게 감소할 것으러 보입니다.
Z세대는 디지털 친화성, 수평적 소통, 다양성 존중, 워라밸 중시라는 특징이 뚜렷합니다. 따라서 조직 문화도 권위적 위계보다 수평적 협업, 성과만이 아닌 가치, 의미 중심의 일하는 방식, 유연근무와 개인 삶 존중, 포용적 문화로 변화할 가능성이 큽니다.