사립 중등 임용고시 문제는 일반적으로 해당 사립학교나 학교 법인이 자체적으로 출제합니다. 사립학교의 교원 채용 절차는 공립학교와 다를 수 있으며, 각 사립학교는 그들만의 채용 기준과 절차를 가질 수 있습니다. 하지만 공통적으로 다음과 같은 과정이 있습니다:
1. **학교 내부 출제 위원회**: 학교 내에서 구성된 출제 위원회가 시험 문제를 출제합니다. 이 위원회는 주로 학교의 교사와 교육 전문가들로 구성됩니다.
2. **외부 전문가**: 경우에 따라 학교는 외부 교육 전문가나 교수진을 초청하여 시험 문제를 출제하거나 검토하는 역할을 맡기기도 합니다.
3. **출제 기준**: 출제 위원회는 학교의 교육 목표와 교육 과정을 반영한 문제를 출제하며, 해당 과목에 대한 깊은 이해와 교육 철학을 반영하여 문제를 구성합니다.
4. **검토 과정**: 출제된 문제는 내부 검토 과정을 거쳐 정확성과 공정성이 확보됩니다.
5. **시험 실시**: 최종 문제는 정해진 일정에 따라 시험으로 실시되며, 합격자는 이후의 면접 등의 과정을 통해 최종 선발됩니다.
따라서, 사립 중등 임용고시의 경우 학교별로 다소 차이가 있을 수 있으며, 지원하려는 학교의 채용 공고와 절차를 주의 깊게 살펴보는 것이 중요합니다.