이직 입사지원서 전직장 급여 항목 적는게 맞는가요?

Question

사람인이라는 구인구직 사이트를 통하여 회사에 입사지원을 하였고,

일단 이직하려는 회사에 면접을 보았습니다.

그리고 이직하려는 회사에서 회사양식에 입사지원서를 제출해 달라고 하였습니다.

지원서를 작성하다보니 전직장 급여항목이 존재하였습니다.

여기다 전직장 급여를 적는게 당연한건가요?

아니면 안적어도 상관은 없는 건가요?

Answer 1

연봉협상을 할려고 적으라고 하는가본데 정확하게 적지말고 받았던 월급보다 조금만 더 높게 적으세요. 너무 많이 적으면 터무니 없는 금액을 제시한다고 서류에서 탈락이 될수도 있거든요

Answer 2

입사지원서에 전직장 급여항목이 적으라는 회사가 있나보네요. 보통은 그런 항목이 없는것이 일반적인데 그런항목이 있는것은 전직장 급여를 기준으로 급여를 책정하려고 하는것 같습니다

Answer 3

전 직장을 적으라고 하는건 필요가 있기때문에 적으라고 한듯 합니다. 받으신대로 사실대로 적으시면 됩니다.

저도 예전 직장에서 인사총무팀이었을때 어느 정도 받았는지는 확인은 합니다. 급여수준이 많으면 회사에서도

살짝 고려를 합니다. 완전 대기업이 아니고서는 급여수준이 대부분 비슷합니다.

이직하려는 회사측 요구사항이니 적으시는게 맞다는 결론입니다.

Answer 4

적으라는 이유는 얼마나 받았는지 파악하기

위함이고 연봉 협상할때 대략 전 직장보다는

많이 줘야 되니까 알아두려는 거라고 보시면

됩니다 적는게 맞습니다 원래 받던 연봉에서

올려치기 하는게 좋습니다.

Answer 5

안녕하세요 이력서에 있는 황무부 찾지 않으면은 서류상 탈락할 수도 있습니다 어차피 면접에서 물어볼 일인데 거짓말을 할 수 없는 상황이기 때문에 그냥 있는 대로 이력서에 작성하는게 좋을 것 같습니다