회사에서 보직 변경을 요청하면 어떤식으로 대처하나요.

Question

안녕하세요.

현장직인데 지금 하고 일의 물량이

적어서

일하는 사람중 사람을 빼야하는

상황에서 본인은 현재 일이 익숙해서

보직 변경을 하고 싶지 않은데

본인에게 보직 이동을 하라는

관리자의 통보가 있으면 어떻게 대처

하시나요.

Answer 1

매우 난감하시겠어요. 근데 어지간해선 되돌리긴 어려울거예요. 너무 싫으면 한번쯤은 관리자에게 어필을 해볼법은 해요. 하지만 어필한다고 철회될 가능성은 좀 적어요.

저라면 보직변경에 따른 리스크와 퇴사후 새직장 잡는데 따를 리스크를 고심&비교해보고 리스크가 적은 쪽으로 결정합니다.

채용공고가 많이 나는 직종이라면 쿨하게 퇴사의사를 밝히고

어쩔 수 없이 보직변경을 결정하면 보직변경에 따른 긍정적인 면을 최대한 생각하며 임할 것 같아요.

Answer 2

아무래도 회사에서 갑작스럽게 보직 변경을

요구하게 된다면 그래서 그 보직이

본인이 어느 정도 할 수 있는 일이라면 고 하시고

그게 아니라면 이직을 고민해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

일단 본인의 의지를 확실히 피력하시는게 좋구요. 그럼에도 불구하고 회사에서 지시하는 것에 대한것은 막지 못할거라고 봅니다.

사용자가 필요에 의해서 해당 부서나 해당 직무로 변경하는 것에 대해서는 당연히 사업주의 권리이기는 하거든요

근로자 본인으로서 왜 가면 안되는지 확실히 피력하는게 중요합니다. 그냥 안된다는 아무에게도 설득이 되지 않아요

Answer 4

안녕하세요

회사를 다니면서 보직변경을 원하신다면 우선적으로 새로운 보직으로 이동했을때 더 잘할슨 있다는 확신을 상급자에게 보여줘야합니다