위메이드 장현국 부회장이 스톱옵션을 했다는데
위메이드 장현국 부회장이 스톱옵션을 했다는데
스톱옵션을 통해 100억원을 얻었다는데
스톱옵션이 무엇이길레 이렇게 많은 돈을 가질 수 있나요?
안녕하세요. 신동진 경제전문가입니다.
장현국 위메이드 부회장이 주식매수선택권 (스톡옵션) 행사로 단번에 약 100억원에 달하는 현금을 거머쥐었습니다. 앞서 지난 2022년 약 173억원에 이르는 보수를 수령해 게임업계 '연봉킹'을 기록했던 장 부회장은 이번 스톡옵션 행사로 게임업계에서 다시 조명을 받고 있습시다. 위메이드는 스톡옵션 방식 가운데 차액보상을 선택해 장 부회장에게 주식이 아닌 현금을 지급했습니다. 차액보상은 스톡옵션 행사일의 종가에서 행사가액을 뺀 금액에 행사주식 수를 곱한 액수를 지급하는 방식입시다.
안녕하세요. 이동하 경제전문가입니다.
스톡옵션이란 주식매수선택권을 의미하며, 주식을 매수할지 말지를 선택할 수 있는 권리를 말합니다.
스톡옵션은 권리이며, 회사의 주식을 일정한 기간인 행사기간 내에 미리 정한 가액인 행사가액에 매수할 수 있는 권리입니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
스톡옵션이란 주식매수 선택권이라고 표현해서 기업이 임직원에게 일정 기간이 지난 후에도 일정수량의 주식을 일정한 가격으로 살 수 있는 권한을 인정해주는 것으로, 영업이익 확대나 상장 등으로 주식값이 오르면 그 차익을 볼 수 있게 하는 보상제도입니다.
안녕하세요. 김윤식 경제전문가입니다.
스톡옵션의 경우는 임직원에게 낮은 가격에 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여하는 옵션입니다. 따라서 스톡욥션 행사가보다 주식의 세세가 높게 형성되면 그 차액을 얻을 수 있습니다. 보통 스타트업에서 유능한 인재를 유치하기 위해 부여하는 제도입니다.
스톡옵션은 기업이 임원이나 직원에게 일정수량의 회사 주식을 일정 가격으로 매수할수있는 권리를 부여하는 제도입니다.
주식매수선택권이라고도 합니다. 보통은 임원들이나 경영자들에게 제공됩니다. 자금은 부족하지만 유능한 인재를 유치하기 위해 이 제도를 도입하는 경우가 많았습니다. 더 저렴한 가격에 주식을 매입할수있게 하고, 일정기간 지나면 매도할수있는 것입니다.
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.
스톡옵션은 기업의 주식을 특정 시점에, 특정 가격에 매수할 수 있는 권리를 부여한 것인데요.
예로, A주식을 3년 뒤에 5,000원에 500주를 행사할 수 있는 권리를 준다 라는 것을 의미합니다.
보통 초창기 기업에서 고역량의 임직원을 채용, 유지하기 위해 배부하는 경우가 많습니다.
스톡옵션은 기업이 성장할 수록 높은 가치로 환산되기 때문에
이를 부여받은 임직원 역시 회사의 성공을 위해 기여할 수 밖에 없는 구조입니다.
답변이 도움이 되셨다면 좋아요 부탁 드립니다.
감사합니다.
안녕하세요.
스톡옵션이란 회사가 임직원에게 일정 기간 후에 자사 주식을 미리 정한 가격으로 살 수 있는 권리를 부여하는 것입니다.
즉, 회사 성장에 따른 주가 상승에 따른 이익을 얻을 기회를 주는 것입니다.
아마도 장현국 부회장은 창업 초기에 받은 스톡옵션으로 수익화 한것으로 보입니다.
안녕하세요. 손현석 경제전문가입니다.
스톡옵션은 주식을 일정 가격에 특정 기간 동안 매입할 수 있는 권리를 말합니다. 장현국 부회장이 100억원을 얻은 것은 스톡옵션을 보유하고 있었기 때문에 주식 시장에서 긍정적인 가격 변동을 이용해 이익을 얻었을 가능성이 있습니다. 스톡옵션은 주가 상승 시 수익을 최대화할 수 있는 재정적 도구로, 장현국 부회장이 자신의 투자 전략과 시장 분석을 통해 이익을 창출한 것으로 추정됩니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
스톡옵션과 같은 경우에는 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도를 말하니 참고하세요.
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
스톡옵션은 직원들에게 일정기간이 지난후에 자기회사의 주식을 약정당시의 가격으로 살 수 있는 자격을 부여하는 제도라네요 주식가격이 오르더라도 싼값으로 살 수 있도록 보장해 줌으로써 근로의욕을 높이는 일종의 보상제도라고 합니다
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 스톡옵션이란 다음과 같습니다.
스톡옵션은 회사가 임직원에게 일정 수량의
자사 주식을 살 수 있는 권리를 주는 제도입니다.
이렇게 함으로써 근로자의 의욕을 볻돋아 주거나
회사에 대한 주인 의식을 심어주게 됩니다.
안녕하세요. 이상열 경제전문가입니다.
스톱옵션(Stock Option)은 회사가 임직원에게 부여하는 주식 매입 권리를 말합니다. 이는 회사의 주식을 특정 기간 동안 미리 정해진 가격에 매입할 수 있는 권리를 부여합니다.
스톱옵션의 주요 목적은 임직원의 성과를 보상하고, 회사의 성장과 주가 상승에 따라 임직원들도 혜택을 누릴 수 있게 하는 것입니다.
스톱옵션을 통해 많은 돈을 벌 수 있는 이유는 다음과 같습니다:
주가 상승: 스톱옵션은 일반적으로 부여 시점보다 낮은 가격에 주식을 살 수 있는 권리를 줍니다.
인센티브: 스톱옵션은 회사의 성공과 성장에 대한 동기를 부여합니다. 임직원들이 회사의 성장을 위해 열심히 일하도록 하는 강력한 인센티브가 됩니다.
세금 혜택: 일부 국가에서는 스톱옵션에 대한 세금 혜택을 제공하기도 합니다.
장현국 부회장이 100억원을 얻었다는 것은 그가 받은 스톱옵션을 행사하여 주식을 매입한 후, 주가 상승으로 인해 큰 차익을 실현했음을 의미합니다.
이는 회사의 성장이 임직원들에게도 큰 재정적 혜택을 가져다 줄 수 있다는 좋은 사례가 됩니다.
안녕하세요. 조형근 경제전문가입니다.
스톡옵션은 기업의 이익을 주식으로 환원하여 지급하는 제도입니다.
과거 스티브잡스도 급여는 1달러로 하고 스톡옵션으로 회사에서 지급받아 실질 연봉을 높인 사례가 있습니다