요즘 젊은 공무원분들의 퇴사비율이 많이 높은가요, 이유는 무엇인지 궁금합니다.
궁금해서 질문 올립니다. 요즘 젊은 공무원분들의 퇴사비율이 어느정도인가요? 힘들게 공부하고 퇴사하는 이유가 무엇인지 궁금합니다.
젊은 공무원들이 힘들게 들어왔던 공무원직을 그만두는 이유는 일단 연봉에 불만을 가지고 있어서 그만두는거 같아요.
또한 민원 스트레스로 인하여 그만두는 경우도 많이 있다고 합니다
젊은 공무원분들의 퇴사 비율이 갈수록 높아 지고 있습니다. 이렇게 퇴사율이 높아 지고 있는 배경으로는 먼저 낮은 연봉과 경직된 공직 문화 그리고 과도한 업무 스트레스가 주된 요인이라고 볼수 있습니다.
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.젊은 공무원들이 퇴사비율이 많은이유는 적은월급에 민원이 많다보니 그스트레스로 인해 퇴사를 하는것입니다.일보다 민원이더 스트레스일것입니다.
젊은 나이에 신규 임용된 공무원의 퇴직 비중이 높아 지는 비율을 보면 2019년 17%에서 2023년 23%로 증가했다고 하는데 대부분의 이유는 자기 성장의 기회와 미래에 대한 희망을 더 이상 찾기가 힘들고 국가에 헌신한다는 사명감조차 이미 없어져 가고 있기 때문이라고 합니다.
안녕하세요.
젊은 공무원 위주로 퇴사 비율이
높은건 무엇보다 박봉에 민원등으로
인한 스트레스가 주 원인으로 알고
있습니다.
변화하지 못하는 조직문화도 한몫
한다고 생각합니다.
요즘 젊은 공무원들의 퇴사울은 5년차 이하 기준으로 약 8-9%로 증가 추세입니다.
낮은 보수, 경직된 조직 문화, 민원 스트레스 증가 등이 주ㅛ 퇴사 이유입니다.
워라벨과 직업 만족도를 중시해 이직이나 창업을 선택하는 경우가 많습니다.
공무원의 급여가 오랫동안 정체되었습니다.
최저시급이 박근혜 정부때부터 올랐고요,문재인정부때는 대폭 올렸어요,
이러다 보니 이제는 공무원이 상대적으로 박봉이 되었습니다.
여기에 경직된 조직문화등의 이유로
젊은 사람이 그만 두고 있다고 합니다.
아무래도 민간기업들과 비교해서 처우나 복지가 너무 안좋기 때문이죠. 한달에 실수령으로 200초반 나오는데 이것도 시간외수당 합친금액입니다
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