요즘 젊은 공무원분들의 퇴사비율이 많이 높은가요, 이유는 무엇인지 궁금합니다.

Question

궁금해서 질문 올립니다. 요즘 젊은 공무원분들의 퇴사비율이 어느정도인가요? 힘들게 공부하고 퇴사하는 이유가 무엇인지 궁금합니다.

Answer 1

젊은 공무원들이 힘들게 들어왔던 공무원직을 그만두는 이유는 일단 연봉에 불만을 가지고 있어서 그만두는거 같아요.

또한 민원 스트레스로 인하여 그만두는 경우도 많이 있다고 합니다

Answer 2

젊은 공무원분들의 퇴사 비율이 갈수록 높아 지고 있습니다. 이렇게 퇴사율이 높아 지고 있는 배경으로는 먼저 낮은 연봉과 경직된 공직 문화 그리고 과도한 업무 스트레스가 주된 요인이라고 볼수 있습니다.

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.젊은 공무원들이 퇴사비율이 많은이유는 적은월급에 민원이 많다보니 그스트레스로 인해 퇴사를 하는것입니다.일보다 민원이더 스트레스일것입니다.

Answer 4

젊은 나이에 신규 임용된 공무원의 퇴직 비중이 높아 지는 비율을 보면 2019년 17%에서 2023년 23%로 증가했다고 하는데 대부분의 이유는 자기 성장의 기회와 미래에 대한 희망을 더 이상 찾기가 힘들고 국가에 헌신한다는 사명감조차 이미 없어져 가고 있기 때문이라고 합니다.

Answer 5

안녕하세요.

젊은 공무원 위주로 퇴사 비율이

높은건 무엇보다 박봉에 민원등으로

인한 스트레스가 주 원인으로 알고

있습니다.

변화하지 못하는 조직문화도 한몫

한다고 생각합니다.

Answer 6

요즘 젊은 공무원들의 퇴사울은 5년차 이하 기준으로 약 8-9%로 증가 추세입니다.

낮은 보수, 경직된 조직 문화, 민원 스트레스 증가 등이 주ㅛ 퇴사 이유입니다.

워라벨과 직업 만족도를 중시해 이직이나 창업을 선택하는 경우가 많습니다.

Answer 7

공무원의 급여가 오랫동안 정체되었습니다.

최저시급이 박근혜 정부때부터 올랐고요,문재인정부때는 대폭 올렸어요,

이러다 보니 이제는 공무원이 상대적으로 박봉이 되었습니다.

여기에 경직된 조직문화등의 이유로

젊은 사람이 그만 두고 있다고 합니다.

Answer 8

아무래도 민간기업들과 비교해서 처우나 복지가 너무 안좋기 때문이죠. 한달에 실수령으로 200초반 나오는데 이것도 시간외수당 합친금액입니다