효과적인 팀워크를 위한 리더십 기술이 알고 싶습니다.
효과적인 팀워크를 위한 리더십 기술에는 어떤 것이 있을까요???
팀워크를 강화하려면 리더가 어떤 기술을 갖추어야 할까요???
효과적인 팀워크를 갖추려면 가장 먼저는 구성원이 어떤 사람인지를 알아야하고, 팀에서의 역할이나 관계가 어떠한지 빠르게 파악하는 것이 중요합니다.
적절한 권한을 주되 책임도 주어서 능동적으로 움직이지만 중요한 결정사항이나 책임은 리더가 지도록 만듭니다.
각 사람의 역량을 파악하고 핵심 브레인과 서포터의 역할을 적절하게 배분해서 명확히 해주는 것도 필요합니다.
리더십은 직장의 상황과 어떤 프로젝트를 진행하느냐에 따라 다릅니다.
과거에는 권위주의가 강했지만, 지금은 팀원들에게 적절한 업무를 배분하는 것을 시작으로 업무가 힘들때는 과업지향적이 더 좋은 리더십이라고 합니다.
1커뮤니케이션
2동기부여
3위임
4신뢰도
5피드백
6책임
이 여섯가지가 리더십에는
필수적인 요소입니다.
소통을 안하는 리더는 당연히
좋은 리더가 아니며
동기부여를 주지 않고
지적만 하는 리더도 좋은 리더가 아닐겁니다.
본인의 일을 떠넘기기만 하는 리더도
좋은 리더가 아닐테고
책음을 지지 않는 리더도
최악의 리더일 것입니다.
리더는 팀원들에게 자신의 성과에 대한 유용한 정보를 공유할 수 있는 기회를 지속적으로 찾아야하고 그러나 직원에게 조언과 지원을 제공하는 것과 세세한 관리 사이에는 미미한 차이가 있는데 직원들에게 업무를 개선하고 스스로 결정을 내리는 방법을 가르쳐 줌으로써, 리더는 직원에게 업무를 위임하는 데 더 자신감을 느끼게 만드는 것 입니다. 직원들 또한 명확하지만 공감하는 방식으로 피드백을 제공하는 리더를 존경할 것입니다. 또한 각 직원의 스킬을 파악하고 각 직원의 스킬 세트에 따라 직무를 할당해야 합니다. 직원에게 업무를 위임해야만 다른 중요한 업무에 집중할 수 있습니다.