노인 일자리 확대 정책이 실효성이 크게 있을까요?
노인 일자리 확대 정책을 시행한다는 소식을 들었는데요 초고령화 사회가 되면서 어르신들의 경제 활동 참여가 중요해지고 있다고 하더라고요. 근데 실제로 어떤 일자리를 제공되는지도 궁금해지더라고요. 단순히 공공근로나 단기 일자리에 그치는 것은 아닐지 아니면 쭉 이어갈 수 있는 정말 의미있는 일자리가 만들어지는지 알고 싶어요. 어르신들이 평생 쌓아온 경험이나 노하우가 있으실텐데 그걸 활용할 수 있는 일자리는 어떤게 있을까요? 또한 나이제한이나 건강상태에 따른 제약은 없는지, 그리고 적절한 임금수준은 보장되는지도 궁금하구요.
노인 일자리 정책이 단순히 복지 차원을 넘어서, 실제로 어르신들의 경제적 자립과 사회참여에 도움이 될 수 있을까요?
안녕하세요. 배현홍 경제전문가입니다.
노인의 일자리정책이 기존의 청년 일자리 정책을 대체한다거나 이로 인해서 기존의 일자리르 경쟁하는 체제로 이어지는것은 매우 부정적입니다.
특히 노인같은 경우 현재 저임금이나 부가가치가 낮은 산업에 취중되어있으며 오히려 정책예산으로 이어지는 정책이기 때문에 오히려 일종의 복지정책으로 정부의 재정부담이 더 증가하고 인위적인 환경으로 조성된것이므로 오히려 부정적인 부분이 더큽니다. 오히려 노인의 일자리정책은 이런식의 인위적으로 이루어지거나 재정으로 기여되선 안되며 이들의 경험과 노련미가 부가될 수 있는 형태의 상담이라던지 이들의 경험이 나오도록 하는 산업에서 집중이 되도록해야하며 정부는 이런 재정으로 만들어지는 일자리가 아니라 정부는 재정으로 새로운 첨단산업에 재정이 들어가서 이로 인해서 부가가치가 높고 첨단산업이 일자리가 만들어져 이런 교육이 되는 2030세대들이 집중이 되는 일자리를 만드는게 경제적으로 더 효과가 있고 장기적으로 더 유망한 정책입니다
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 노인 일자리 확대 정책에 대한 내용입니다.
아무래도 노인 일자리가 늘어나야지 현재 노인 빈곤이
심각한 사회 문제이기 때문에
분명 어느 정도 실효성은 있을 것입니다.
안녕하세요. 박창변 경제전문가입니다.
현재 추진하고 있는 노인일자리 정책은 실효성이 거의 없다고 보시면 됩니다.
공공근로 같은 일회성 정책은 지양되어야 합니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
노인의 노하우 등을 활용할만한 분야는 매우 제한적이고, 나이와 신체능력에 따라서 기업에서 활용하기 매우 어려워서 더더욱 자리가 없다고 할 수 있습니다. 임금 역시 조금밖에 지급할 수 없고, 실효성이 큰 정책이 아닙니다.