이번에 회사의 주문 물량 감소로 인해 기존 하계 휴가에 추가적으로
1주일의 휴가(무급_개인 연차 사용)를 추가적으로 실시하는데요
개인 연차 사용을 강제하여 5일을 쉬라고 하는데 문제의 소지는 없나요..?
경영 어려움으로 고통 분담을 하자고 하는데....
