최저시급을 올리는 이유는 양극화현상을 좀더 줄이기위함같습니다 한국은 지금 월급차이갭이 너무 큽니다 대기업이 독식하고 자기안사람들만 배부르면 된다는식입니다 하청업체야 죽든말든 어떻게든 쥐어 짜내려고하고요 이런걸 조금이나마 막으려면 장기적으로 볼때 시급을 올려야됩니다 시급을 올린다고 대기업은 타격을 안받겠죠?원래 많이받고 있었으니; 밑에서부터 시급을 올리면 처음에는 약자들지들끼리 부담하는꼴이 되겠지만 장기적으로보면 결국 대기업에서 하청업체로 유입되는돈이 더 많아질겁니다 이러한 연유로 시행하는것 같습니다
