상사 중 본인이 잘못을 저지르고는 밑에 직원 탓으로 돌리면 정말 무능력한 거 아닌가요?

Question

회사는 여러 성향의 사람들이 생활하다 보니 좋은 상사가 있고 반대로 흔히 말해 개떡같은 상사도 있습니다. 본인 스스로 잘못해놓고는 밑에 직원 탓하는 상사도 있는데 이는 정말 무능력한 상사 맞는가요?

Answer 1

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

질문자님이 말한 상사분이 잘못된 행동을 하고 있네요. 실수를 하면 책임을 져야되는데 왜 책임전가를 하는지 모르겠네요. 계속해서 책임을 전가하면 회사에 말해보면 좋을거 같아요.

Answer 2

안녕하세요.

본인의 실수를 부하 직원에게 떠넘기는 상사는 리더십과 책임감이 부족한 무능력한 상사로 볼 수 있는 행동입니다.

좋은 상사라면, 자신의 실수를 인정하고 문제 해결에 집중하며, 팀원에게 책임을 전가하지 않습니다.

이런 태도는 팀 사기와 신뢰에도 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

Answer 3

자신의 잘못을 자신의 부서에 있는 직원에게 책임을 넘기는 상사라면 무능함을 넘어서 윤리적으로도 문제가 많은 사람입니다. 이런 상황이 반복된다면 그 밑에 있는 직원은 상사에게 눈치를 보며 쓸데없는 사내 정치질을 할 수도 있을 것입니다.

Answer 4

본인 잘못을 저지르고 밑에 직원에게 탓을 돌리는 상사는 최악이면서 무능력하고 꼰대라는 뭐 안좋은 타이틀은 다 넣을 수 있는 그런 상사입니다. 진짜 상사라면 부하직원의 잘못도 품고 본인 잘못은 인정하는 그런 사람이 좋은 상사입니다.

Answer 5

상사분이 참 못나서 그러니까요 그러려니하셔요

평생 남탓만 하는사람이라 습관적으로 밑에직원에탓으로 돌리는것같네요 감정적대응보다는 업무적인 대화로만 얘기하시고 대응하셔야 그나마 스트레스덜받습니다

Answer 6

무능력하다고 보는게 맞겠으나 그렇게 일하면서도 직장상사의 위치까지 갔다는 것은 본인만의 스킬이 있다는 것이겠지요. 회사에는 해로운 스킬이겠지만요.

Answer 7

무능력하고, 책임감 없고, ‘잘 되면 내 탓, 잘 안되면 네 탓’하는 ‘없어 보이는’ 상사지요. 

그런 사람들은 아래 직원들에게 신임과 존중을 받지 못할거라 생각합니다. 

어느순간은 자멸하게 될 사람들이지 않을까 싶어요^^

Answer 8

물론 그런 상사가 리더십이 없고 무능한 거 맞습니다.

그런데 현실은 그런 일이 일반적이죠.

공은 나에게 과는 부하 직원에게 미루는 사람들이 고과가 더 좋지요.

언젠가부터 책임자가 실무자에게 책임을 미루는 분위기는 사회적으로 일반화 되었으니 그러려니 해야죠.