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탈퇴한 사용자
이유가 있을까요? 자기또래없다고 나가는사람 많던데 그냥 조건좋으면 다니면 그만 아녜요? 인싸가 아닌게 불편해서 나가는걸까요?
8개의 답변이 있어요!
훈훈한스컹크25
회사 생활을 하다보면 처음에는 또래가 없어서 외로울 수 있지만 언젠가는 동료나 후임이 들어올 수도 있는건데 회사에 놀사람이 없어서 퇴사를 한다는 것은 말이 되지 않는거 같습니다. 아마 다른 이유가 있거나 일할 생각이 없는게 아닌가 싶네요.
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스쳐가는월급통장은그만
그냥 본인 적성에 맞지 않아서 그런거 아닐까요?
뭔가 나가야할 이유가 필요한데 대충 그렇게 둘러댄것 같기도 하구요ㅎㅎ
근무 조건만 좋다면 자기 또래가 있건 없건 그런 문제는 중요하지 않다고 봅니다 ㅎ
항상 따뜻하고 활달한 고슴도치
아무리 회사라도 마음이 맞는 사람이 있고 없고의 차이는 큰 것 같기는 합니다. 일로 만나는 사이지만 그 안에서 뭔가 소통도 잘 되고 친하게 지낼 수 있다면 생활이 즐거워 지긴 할거같긴해요
올곧은재칼30
요즘 은근히 일외적으로 자신이 어울릴만한 사람이없으면 그만두는 사람이 한둘이 아니더라구요...예전같지않아서 별의별 사람들많아요
사일러스
동년배의 직원이 없다고 그만 둔다는 것은 일종의 핑계이고, 실제로는 다른 이유가 있을 것입니다.
그리고 그런 직원은 어디를 가도 마찬가지입니다.
안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.회사 생활이라는 것이 무조건 돈만 버는 것이 목적이 아닐 수도 있습니다. 나이때가 비슷한 또래가 있는 것 없는 것과 또 많은 차이가 있을 수도 있구요. 그 사람의 성향 대로 자기는 그래도 나이가 비슷한 사람과 같이 일을 하는 것을 좋아할 수 있습니다. 그냥 그 사람의 성향이라고 생각합니다.
내아내모든것99
개인마다 차이가 있겠지만 요즘은 생계수단으로 필사적으로 다니지 않는 사람들이 많아보입니다.
세대차이의 간격이 있고 본인과 의견이 일치 하지 않고 맞지 않다면 그럴수 있다고 봅니다...모든 사람이 나와 같을수는 없으니까요..
PEODCQ
사실 회사생활에서 가장 중요한게 대인관계인것 같아요 그리고 대인관계에
가장 중요한게 마음에 맞는 동료가 있다는것도 더욱 중요하구요 그리고
자기또래 없다고 나가는 사람은 아무래도 핑계같구요 일하기 싫어서
나가는것 같습니다