그런 식으로 업무를 준다는 건 그 만큼 질문자님을 높게 평가해서 여러가지 일을 시켜 보는 거일 수도 있습니다.
그 업무에 대해 잘 해낸다고 한다면,
앞으로 더 많은 기회를 주실 수 있으니 일단 잘 해 보시는게 좋지 않을까 생각이 됩니다.
업무 평가에 있어서도 그러한 부분이 많이 작용하니,
업무량이 늘어난다고 하더라도 미래를 위해서는 해야할 부분이라고 생각이 되네요.
만약 그런식으로 업무를 떠넘기는 일들이 많다고 하면,
그건 팀장님과 면담을 통해서 풀어나가야 할 부분일 듯 합니다.
현재 어떠한 업무가 진행이 되고 있어서 말씀하신 부분까지 진행하기에는 다소 무리가 있으니,
시간적인 여유를 달라거나 다른 사람과 같이 진행해 보겠다 정도로 해보시면 어떨까 합니다.
무조건 하지 않겠다라기 보다는 조금의 시간을 벌어 보거나 협업을 통해서 다른 사람과 같이 하는게,
주변에서 바라봤을 때도 저 사람이 적절하게 대처하고 있구나 생각할 것 같네요.