보안.경비 업체 취직 관련 문의(정신 질환 장애 가진 사람이 취직 할수 있는 업체)

Question

보안.경비 업체 일 나름 괜찮은 분야 일 이라고 생각 되서.. 전에 보안.경비 업체 쪽에 알바몬 이나 사람인 같은 곳에서

나와 있는 구인 공고 보고 좀 지원 할수 있는 곳들은 다 지원 했는데.. 제한 되는 결격 사유가 일단 범죄 이력 있는 사람이나 신용 상에 문제 되는 사람 하고 정신 질환 가지고 있는 사람은 결격 사유에 해당 된다고 나오는데.. 근데 범죄 이력 있는 사람 하고 신용 상에 문제 되는 사람은 아무래도 보안.경비 업체 일 말고도 다른 일들도 기본적으로 신뢰가 갈수 있는 사람을 뽑아야 되니까 안 뽑는 부분은 당연히 이해가 가는 부분인데.. 근데 정신 질환 장애 좀 있다고 해서 안 뽑는건 그 사람한테 최소한의 기회 조차 주지 않을려고 하는 모습 밖에 안 보입니다.. 무슨 완전히 정신 나간 정신 질환자가 아닌 이상 남한테 피해 끼칠 일은 만들지 않을텐데 어느 정도 정신 질환 장애 좀 가진거 가지고 채용 안 한다는건.. 사람 차별 해서 뽑는 다는 생각 밖에 안 들고요.. 그래서 그 일 할려고 이수증 취득 준비 하고 준비 중입니다.. 그래도 조그마한 희망을 좀 품어 본채 정신 질환 장애 좀 가지고 있어도 그런 사람도 좀 안고 채용 해줄수 있는 보안.경비 업체 어디 어디 있는지 여쭤 뵙고 싶습니다..

Answer 1

보안·경비업은 경비업법상 결격사유에 정신질환이 포함되는 경우가 있어 대형업체는 제한이 있는 편입니다 다만 치료 중이고 업무수행에 지장이 없다는 소견이 있다면 중소·지역 경비업체나 CCTV 관제직무 등은 가능성이 있습니다 먼저 일반경비원 신임교육 이수 후 소규모 업체 위주로 지원해보시는 것이 현실적인 방법입니다