회사에 퇴사통보는 언제부터해야될까요?

Question

회사를 너무도다니기 싫어서 7월중순까지만 하고싶은데 보통 퇴사한다고 말하는 기간같은게있나요? 아니면 아무때나말해도 상관이없을까요?

Answer 1

대부분의 회사에서 그만둘때는 주로 한달 정도는 미리 이야기를 하곤 합니다. 내가 나간 자리에 사람을 뽑으려고 공고 올리고 면접보고 그럼 약 한달 정도의 시간이 걸릴 것이므로 그 정도로 이야기합니다. 법적으로 정해진 규정은 없습니다. 7월 중순에 퇴사하고 싶으면 지금 빨리 이야기를 해주셔야 할 것 같습니다.

Answer 2

회사에 퇴사 통보 시점은 규약이나 계약서에 기재 되어 있는 경우 그 기간을 따르면 됩니다. 만약 별도 기재가 없으면 보통 30일 전에 통보를 합니다 퇴사로 인해 새로운 직원도 채용해야 하고 인수, 인계 과정이 있기 때문입니다.

Answer 3

통상..한달전이라고 알려져있습니다만

정해진 기간은 근로계약서에 써있을 거고요

다른 직원을 구하기 위해

미리 말씀하는 것이 예의이긴합니다

Answer 4

한달전 정도전에는 미리말을해주는게좋죠 그래야지 회사측에서도 어느정도 대응을하고 직원을 구하니까요...........

Answer 5

보통은 퇴사 1달전에 말씀을 하시는 것이 좋습니다. 다만 7월 중순까지 하신다면 내일 바로 출근하셔서 말씀하시는 것을 추천드립니다. 이게 빨리 말씀을 하셔야지 후임자도 구할 수 있습니다.

Answer 6

일반적으로 퇴사 희망일

최소 30일 전 통보가 가장 안전하고

회사 내부 규정이나 계약서상 통보 기간이 있으면 그에 따르는 것이 좋습니다

근로계약서에 2주 전 통보 조항 있음 그에 따라야 합니다

수습 기간 중에는 대부분

3일 전 통보면 가능 단

회사 규정에 따라 다릅니다

Answer 7

퇴사를 하기 전에 회사에는 그래도 최대한 빨리 말하시는게 가장 좋습니다 괜히 안 좋은 상황으로 서로 갈 수가 있기 때문에 퇴사를 하실 마음이 있으시다면 빨리빨리 이야기하시는게 좋아요 7월 중순에 퇴사를 하는 거면 내일이라도 당장 이야기하시는게 좋습니다

Answer 8

회사에 퇴사 통보를 한다고 하셨는데 말씀하신 대로 최소 2주 전에는 이야기를 해 주셔야 그래도 회사에서는 어느 정도 대처를 할 것 같습니다 진짜 늦어도 일주일 안에는 그래도 이야기를 해 주셔야 할 것 같고 보름 전에는 이야기를 해 주시는게 좋을 것 같아요

Answer 9

• 법적으로는 1개월 전 통보가 원칙이지만, 회사와의 협의에 따라 더 빠른 퇴사도 가능.

• 근로계약서나 취업규칙에 명시된 기간이 있다면 그에 따르는 것이 안전.

• 인수인계 등 회사에 피해가 없도록 최대한 협조하는 것이 좋음.