기업에서 정말 동덕여대분들을 거를까요?

Question

기업에서 동덕여대분들은 몇년동안 거른다는 기사를 봤는데요.

실제로 그렇게 될지 아니면 루머인건지 궁금합니다.

정말일까요?

Answer 1

안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.

현실적으로 대놓고 그러지는 않을거라고 보지만 시선이 곱게 보일수는 없을거라 생각이 됩니다. 다만 크게 불이익을 주기에는 어려울것이라 봅니다.

Answer 2

사실 지금 동덕여대 이슈가 사회적으로 파장이 큰 걸로 압니다 기업 입장에서 봤을 때 같은 등급에 수도권 대학일 경우 동덕 여대 보다는 다른 대학을 나온 면접자를 좀 더 선호 하지 않을까 생각이 듭니다

Answer 3

동덕여대를 거르지는 않겠지만 선호하지는 않을거같습니다..채점이 비슷하다면 동점자가 있는데 굳이 동덕여대를 뽑을 필요는 없으니까요. 물론 부정을 통해 입사를 안 시키지는 않겠지만요. 이미지가 좋지는 않으니까요.

Answer 4

동덕여대가 이미지 타격을 입은건 사실입니다 하지만 그렇다고 취업시장에서 동덕여대 출신이라고 거르지는 않을 겁니다 불이익 주는 것 자체가 불법이죠.

Answer 5

동덕여대를 다니는 학생분들이 모두 그런 사람들은 아니겠지만

기업에서 동덕여대를 나왔다고 한다면 솔직히 그런 사건에 대한

선입견이 생길수도 있을것 같습니다.

아무래도 취업의 지장이 갈수도 있을거 같다는 생각입니다.

Answer 6

안녕하세요.

제가 대표이거나 채용담당자라면 동덕여대생이라고 무조건 거르진 않겠지만, 솔직히 좋은시선으로 보기는 어려울꺼 같습니다.

감사합니다.

Answer 7

그런 사적인 감정을 가질 수는 있겠습니다만 그 이유만으로 배제하거나 불이익을 주면 차별로 법이 위반되어 실질적으로 공식적인 불이익을 주진 않을 것으로 생각됩니다.

Answer 8

기업 채용 과정에서 특정 대학교 출신을 의도적으로 배제하는 것은 불법입니다. 채용 과정에서 성별, 학교, 출신 지역 등을 이유로 지원자를 차별하는 것은 평등권을 침해하는 행위이며, 법적으로 금지되어 있습니다. 따라서 특정 대학교 출신을 '거른다'는 주장은 사실이라기보다는 루머나 오해일 가능성이 높습니다. 만약 특정 대학교 출신 지원자를 차별하는 사례를 발견했다면, 관련 기관에 신고하여 법적 조치를 취할 수 있습니다. 채용 과정은 지원자의 능력과 자질을 공정하게 평가하는 것이 중요하며, 학교 출신은 참고 사항일 뿐, 합격 여부를 결정하는 절대적인 기준이 될 수 없습니다. 만약 어떤 기업에서 동덕여대 출신을 배제한다는 소문이 있다면, 그것은 근거 없는 루머일 가능성이 매우 높습니다.