회사에서 기숙사비를 받지 않고 운영하는 회사는 복지가 좋은 회사라고 생각해야 할까요?

Question

회사에서 기숙사비를 받지 않고 운영하는 회사는 복지가 좋은 회사라고 생각해야 할까요?

외국인 근로자들과 원하는 한국인 근로자들에게도 기숙사비를 받지 않고 운영하는걸 보니 기숙사비를 받는 회사에 비해 복지가 좋다고 착각하게 되는거 같아서요

Answer 1

어느 기업이 부속 기숙사의 기숙사비를 별도로 받지 않는 다는 것은, 그 기업의 복지가 나름대로 좋은 편입니다.

대기업인데도 숙소 비용을 별도로 내야 하는 곳도 있습니다.

Answer 2

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.회사에서 기숙사비를 바디않고 운영하면 그래도 복지가 좋은것입니다.비용을 대부분 받습니다. 기숙사무료면 한달 30만원이상 아낄수있습니다.

Answer 3

회사에서 기숙사비용을 받지않고 운영을 하고있다면 괜찮은 복지를 가진 회사라고 보여집니다.

대부분의 회사들이 기숙사비용은 따로 받는 곳들이 많은데

기숙사비용만 하더라도 회사에서 부담하는 비용이 생각보다 큽니다.

다른 부분들도 만족하신다면 괜찮은 회사인것 같습니다.

Answer 4

안녕하세요 저도 생산직에서 일을 하고 차지해서 와서 일을 하는 사람들이 많습니다 외국인 근로자들도 꽤 많이 근무를 하고 있고요 저희 같은 경우에도 계속 복사합니다 이게 근로자의 입장에서는 엄청나게 큰 복지라고 생각합니다 월세가 4 50만 원 나가는데 그것을 아낄 수 있으니깐요 일단은 기본적인 복지를 하는 회사라고 저는 판단이 됩니다

Answer 5

복지가 당연히 좋은거죠 기숙사를 제공해주는 것만으로도 회사에서 부담해야 되는 비용이 엄청납니다.

그럼에도 기숙사비를 받지 않고 공짜로 제공을 해주는건 복지가 당연히 좋은겁니다.

이건 질문을 굳이 하지 않아도 복지가 좋다고 느껴지는게 당연한거 아닌가 싶은데요?

Answer 6

그것도 일종의 복지 중 하나이기는 하지만 기숙사를 이용하지 않는 직원들에게는 상대적으로 지원이 소외되는 방식이라 최소액이라도 받는게 맞지 않을까 싶습니다

Answer 7

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 아무래도 기숙사비를 받지 않고 운영하는 회사 같은 경우에는 좀 더 괜찮다고 생각합니다 일단은 그 10만 원이 더 생기는 거니 아무래도 괜찮지 않을 거야 그렇지만 시설이라든지 1인실 이런 거를 확인하시고요