퇴사 후 정부지원금 받을 수 있는것은 뭐가있을까요??
퇴사 후 정부로 부터 지원을 받을 수 있는 것들은 어떤 정책이 있을까요?? 중소기업청년대출의 경우 이어 갈 수 없을까요?? 여러가지 좋은 청년 지원 정책에 대해 알려주세요
잘 다니던 회사를 그만두게 되면 대부분의 사람들은 실업 급여를 받을수 있습니다. 다만 권고사직이 아닌 개인 사유로 인한 자발적 퇴사는 실업 급혀 해택에서 제외 될수 있으니 충분히 알아보신후 퇴사를 하시기 바랍니다. 그리고 실업 크레딧 제도는 퇴사후 4대 보험중 하나인 국민연급 보험료를 계속 납부하길 희망하는 경우 최대 1년간 국민 연금 보험료의 75%를 지원하는 제도입니다. 생에 1회 최대 12개월 동안만 가능합니다. 마지막으로 임의계속 가입자 제도른 국민 건강 보험료를 지원받을수 있는 제도로 재직 시에는 직장 가입자로 납부 하다가 퇴직후 지연 가입자로 자동 전환 되면서 4대 보험중 하나인 국민건강보험료의 의무 납부 금액이 올라 가게 되는데 퇴직자가 이러한 금액이 부담될수 있기 때문에 퇴사후 최대 3년 까지 건강보험료를 종전소득기준 보험료로 납부할수 있게 도와 줍니다.
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
퇴사 후 정부지원금을 받을 수 있는 것은
실여급여 입니다.
또한 청년지원 정책은 청년지원사업, 청년지원금 등 청년지원제도 등을 활용해 보는 것이 도움이 되겠습니다.
퇴사 후에는 실업급여, 국민취업지원제도, 내일배움카드 등 정부 지원을 받을 수 있어요. 중소기업 청년 전세대출은 퇴사하면 자격 상실로 연장이 어려울 수 있으니, 미리 확인해 보세요. 청년들을 위한 다양한 주거, 자산 형성, 취업 지원 정책도 있으니 본인에게 맞는 걸 찾아보시면 좋습니다.
