구글의 '20% 타임룰'에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 오늘도배웁니다.
구글에는 '20%타임룰'이 있다고 하는데요.
'20% 타임룰'이 무엇인지 궁금합니다.
설명해 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 경제전문가입니다.
20% 타임룰이란 직원들이 업무 시간의 20%를 다른 일에 할애 할 수 있도록 하는 제도 입니다. 기존 업무에서 벗어나 자신이 궁금하고 하고 싶었던 아이디어를 추진할 수 있는 시간을 주는 것입니다. 지메일, 구글뉴스, 구글맵스 등 모두 20% 타임룰에서 아이디어가 나왔다고 알려져 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
구글의 20퍼센트 타임 룰이란 일주일에 하루씩 현재 수행 중인 프로젝트와 관련없고 다만 구글에 도움이 될 만한 활동에 사용하도록 하는 룰을 의미합니다.
안녕하세요. 정의준 경제전문가입니다.
구글의 20% 타임룰은 직원이 근무 시간의 20%를 자신이 원하는 프로젝트나 아이디어에 투자할 수 있도록 하는 제도입니다. 이를 통해 직원들의 창의성을 높이고 혁신적인 제품이나 서비스를 개발하는 데 기여를 목적으로 시행되고 있습니다.
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.
쉽게 말해 구글의 근로자들은 업무시간의 20%를 개인적인 일을 할 수 있다는 것인데요.
극단적으로 딴 짓을 해도 된다는 것인데요.
20%는 다른 일로 나오는 아이디어로 구글 상품 서비스를 하겠다는 취지로 처음 만들어졌다고 합니다.
안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
20%타임룰이란 구글 직원들의 업무 시간의 20%를 자신이 원하는 프로젝트에 자유롭게 사용할 수 있도록 하는 제도입니다.
즉, 주어진 업무 외에 새로운 아이디어를 구상하고, 개인적인 프로젝트를 진행하며, 창의력을 발휘할 수 있는 시간을 보장하는 것입니다.
구글의 20%타임룰은 기업 문화를 혁신하고, 직원들의 창의성을 이끌어내는 데 성공적인 모델로 평가 받고 있습니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
구글과 같은 경우에는
20% 타임룰이란
근로 시간 중에 20%를 새로운 서비스 개발을
하게 하는등 한 것이니 참고하세요.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
구글의 20% 타임룰이란 직원들의 업무시간을 100%로 봤을 때 그 중 20%는 자신이 좋아하는 업무를 할 수 있도록 유도하는 제도입니다.
안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.
구글의 20%타임룰은 직원들이 업무 시간 20%를 자신만의 프로젝트를 구성할 수 있고 직원들의 창의성과 자율성을 존중하는 제도입니다. 이는 직원들이 업무에 대한 동기부여와 새로운 아이디어를 창출할 수 있게 해주는 좋은 제도로 이를 통해 지메일, 구글 뉴스 등 서비스도 시행되게 되었습니다.
참고 부탁드려요~
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 구굴의 20퍼센트 타임룰에 대한 내용입니다.
구글에서 시행하고있는 20퍼센트 타임룰은
직원들에게 1주일에 하루를 현재 수행하고 있는 프로젝트와
전혀 상관 ㅇ벗는 활동에 쓰도록 하고 있습니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
업무시간의 20%, 즉 하루의 시간을 업무와 관련없는 개인적인 활동을 할 수 있게 해주는 것입니다. 이를 통해 업무에 더욱 집중할 수 있는 시간을 마련해주는 친직원적인 아이디어이며, 이를 통해 다양한 상상력이나 아이디어가 나온다고 생각합니다.
안녕하세요. 권혁철 경제전문가입니다.
많은 분들이 구글의 '20% 타임룰'에 관심을 가지시더라고요. 창의성과 자율성을 중시하는 기업 문화가 돋보이는 부분이죠.
구글의 20% 타임룰은 직원들이 업무 시간의 20%를 본인의 주요 업무와는 별도로, 자신이 흥미를 느끼거나 가치 있다고 생각하는 프로젝트에 투입할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 규칙을 통해 지메일, 구글 뉴스 등 혁신적인 서비스가 탄생하기도 했어요. 직원들의 자발적 동기가 창의적인 아이디어를 현실화하는 데 기여한 사례죠.
혹시 업무에 적용해보고 싶으시다면, 먼저 소규모로 시작해 보세요. 한 달에 하루 정도 '자유 프로젝트' 시간을 할애해 아이디어를 발전시키는 식으로 시도해 보시면 좋겠습니다.
구글의 20% 타임룰은 구굴의 모든 직원들이 전체 업무 시간의 20%를 자신이 원하는 프로젝트나 업무에 자유롭게 사용할 수 있도록 한 제도입니다. 이 제도는 직원들이 자신의 관심분야나 창의적인 아이디어를 탐구하고 구현할 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 고안된 제도입니다.
안녕하세요. 이상열 경제전문가입니다.
구글의 '20% 타임룰'은 직원들이 업무 시간의 약 20%를 본인이 주도적으로 선택한 프로젝트나 창의적인 아이디어 개발에 사용하도록 유도하는 제도입니다.
직원들의 창의력을 도출하기 위한 정책입니다.
안녕하세요.
구글은 20% 타임룰을 운영하고 있다고 합니다.
이 제도는 개인의 업무 시간의 20%를 탐험하며 나온 아이디어를 가지고 구글 상품 서비스를 하겠다는 취지로 만들어졌다고 합니다. 지메일, 구글 뉴스, 구글 앱스 등이 모두 이 20% 타임룰에서 탄생했다고 합니다.
구글 20%타임룰은 직원들이 자신의 업무시간의 20%를 개인적인 프로젝트나 창읙적인 아이디어에 사용할수있도록 허용하는 정책입니다. 혁신과 창의성을 위해 도입한것입니다.