사무실 5년 선배 왜 그런 행동을 하는지?

Question

자꾸 기죽으란듯이 뭔 얘기만 하면 비판하듯이 떠드네요 지가 이해를 못한거면서 꼭 도발하는거 같아요. 공개적으로 사람 약올리란 듯이 놀리거나 괴롭히는 행동을 합니다. 이런사람들 이러는 이유가 뭐고? 어찌 대처하는게 좋을지요? 근데 저만 그런건 아니고 다그래요.

Answer 1

보통 그런 사람들은 자존감이 낮은 사람들입니다 자존감이 낮기 때문에 상대적으로 회사에서 나보다 위치가 낮은 사람들의 공개 비판하고 나보다 너가 더 못하다라는 인상을 주며 자기 자신을 만족감을 얻는 겁니다 사실 이런 류의 사람들은 정말 조심해야 된다고 생각합니다 언제든지 자기 입맛에 맞게끔 상황에 맞춰 바꿔 얘기하거나 없는 얘기를 지어서 하는 경우도 많이 봤습니다 작성자님도 회사에서 일반적인 조준을 하더라도 어느 정도 선을 긋고 그 이상 그 이하도 아닌 사이로 잘 유지하면서 지내는 게 좋을 것 같네요

Answer 2

안녕하세요. 말똥구리입니다.

우월함을 보여주기 위해선거죠.

자기가 선배이고 대접을 받기 위해 기선을 제압하기 위한 행동으로 보여집니다.

감사합니다.

Answer 3

작성자님이 어떤 이야기를 해서 기분이 나쁜지는 모르겠지만 그것은 직장내 괴롭힘 일 수 있습니다. 물증을 녹음하여 고용노동부 고객상담센터(1350) 로 신고 하세요.

Answer 4

어떤 회사던 이런 사람도 저런 사람도 있는거라고 생각합니다 그리고 나는 잘 하고 있나도 생각해 보시면

좋겠습니다 다른 사람들은 항상 못하는거 같고 나는 잘하는거 같고 그런 생각을 가지고 계신건

아닌지 잘 한번 생각해 보시는게 어떨까 싶습니다.

Answer 5

안녕하세요 회사는 여러 유형의 성향을 가진 사람들이 있는 공동 공간이고 특히 나와 성향이 맞지 않는 사람도 있어

크게 신경 쓰지 마시고 어느 정도 무시 하는 것도 방법입니다. 특히 그런 사람은 타인에 대한 배려나 이해심이 부족하고

이기적인 성향이 강해 그럴 수 있어 무슨 말과 행동을 해도 무시하는 게 좋다고 생각합니다.

Answer 6

뭐든지 그런경우에는 그냥 무시하는게 제일좋아요 초반엔 어려워도 적응하다보면 어느새 상대방이더 열받아있는 상황이 많이나오죠

Answer 7

공개적으로 괴롭히거나 약올리는 행위는 직장내 괴롭힘 행동에 속하게 됩니다.

확실한 증거를 수집해 고용노동부에 민원 넣으면 됩니다.

Answer 8

사무실 5년 선배가 왜 그렇게 하는 것인지 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 사무실에서 5년 선배가 자꾸 비판하거나 도발하는 것처럼 느껴진다면 이는 선배가 회사를 위하는 마음이 크고 잘하기 바라는 마음입니다.

그 사람의 행동은 단순한 성격 차이일 수도 있고 회사에 충성을 다하는 모습일 수 있습니다. 이런 사람이 나중에 성장을 하여서 높은 자리에 쉽게 가는 것입니다. 회사에서 노력을 하지 않는 사람은 결국 불만만 가지고 알아서 나가게 되어 있습니다.

결론적으로 회사일을 열심히하고 이런 것에 대해서 본인의 가치와 노력을 입증하고 이에 대해서 다양한 결론을 만들어 내면 됩니다. 이를 잘 파악을 하고 도움이 되길 바랍니다.