퇴근을 5분 먼저했다가 ㅡㅡ^!!!

Question

맨날 혼자ㅜ야근하고 퇴근은 7시인데 3주 연속 혼자 7시 이상 9시 넘어서 매번 퇴근하다 3주만에 6시 55분에 퇴근했다가 욕 개 먹었음 ㅡㅡ

일 다 끝내고 퇴근하자마자 3분만에 연락와서 머라 하드라구요.와 ㅡㅡ별것도 아닌데 너무 난리치니 참.

하…현타 씨게 오네요.

앞으로 보고하고 퇴근 하라네요.

야근 수당도 없고 저녁도 안주는데 진료 셋팅이 있으면 하고 가라네요.

제가 감정적인가요????

Answer 1

와 듣기만해도 짜증스러운 상황이었네요. 그동안 열심히하고 수당없이 일 했는데 그딴식으로 나오면 이제 야근 절대하지말고 무조건 칼퇴해버리세요.

Answer 2

저도 일하는곳에선 그런게있어서 너무싫어요...어느곳에서나 그런거같은데.참 아이러니하죠 출근은 일찍해도 칭찬한마디안하면서 퇴근은 늦게하길바라니..

Answer 3

5분먼저 퇴근했다고 하는 회사갑 별나다고 생각합니다. 그전에도 무상으로 9시까지 야근 해서 일을했는데 말이죠. 그런회사한테는 다음부터는 업무시간 이외에는 일하지 마세요

Answer 4

질문자님 직장에서 퇴근 시간이 7시라면 이제부터는 1분도 더도 덜도 하지 마시고 정시에 출퇴근을 하면 문제가 되지 않을것으로 시간을 엄수 하세요 그리고 시간외야간 근무를 한다면 야간 수당을 주지 않는다면 관활 노청청에 신고 하면 될것 입니다.

Answer 5

안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.

아무래도 현재 다니시는 기업이 너무한것 같습니다. 5인 미만 기업이 아니라면 9시까지 근무하는데 근무 수당 자체가 안나온다니 많이 힘들것같습니다. 많이 억울하신게 글로도 느껴집니다. 다만 지금 방법은 무시하고 칼퇴 또는 이직하는 방법밖에 보이지 않을듯 합니다.

Answer 6

다시 한번 근로계약서 확인해보셔야 할꺼같네요 야간은 하는데 야간수당이 없는것도 이해가 안되고요 야간수당 및 저녁밥 부분은 당연한 일입니다. 현재로써 이직부분은 고려해야 할것같습니다

Answer 7

야근을 시키고 수당을 안준 건, 잘못이지만

퇴근이 7시인데 5분 일찍 나간 것에 대해 화가 나신 듯 하네요.

퇴근이 7시면 7시에 가는게 맞는거니깐요.

감정적인 것 같긴 합니다만, 다르게 대응하면 좋지 않았을까 생각해봅니다.

Answer 8

9시까지 근무를 하면 수당을 안주는 회사도 있나요?아주 악덕기업이네요~앞으로 야근하시마시고 퇴근시간 정각에 퇴근하세요 잘해주면 잘 해주는 것을 모르면 하지마세요~

Answer 9

평소에 9시 넘게 야근을 하는데 야근수당을 안준다고요?? 제정신이 아닌 회사네요;;

야근수당이라도 주면서 그러면 이해라도 할텐데... 참 너무 하네요

Answer 10

아니요 제가 들어봐도 충분히 억울할 만하다고 생각합니다. 회사 입장에서는 그때 그 순간만을 보고 항상 판단을 하는 게 너무 안타까워요. 이래서 회사 생활에서는 재수도 좋아야 한다는 말이 맞는 말인 거 같네요.

많이 억울하시고 화나시겠습니다.

Answer 11

야근수당도 없다는것부터 불만이 나오겠는데요.

혼자3주동안 늦게 퇴근했는데 겨우 한번 그랬다고 뭐라고 하는건 현타 올만하겠네요.

그냥 7시에 칼퇴근 계속해보세요. 어떻게 나오는지 보시고 만약 뭐라고 하면 수당 얘기를 해보세요.

Answer 12

.. 정말 제가 황당합니다.

앞에 그렇게 고생한것은 안보이는가 봅니다. 늦게 간다는것은 책임감도 있으시고 배려심도 있을실거 같은데.. 주변 동료분이 좀 이기주의 이신가 봅니다. 3개월 계속 늦게 가시다가 하루 그것도 5분일찍 나간것을 얘기한다는것.. 말이 안나옵니다.

힘내세요

Answer 13

회사 생활에는 양면성이 있습니다

회사 사장의 마인드가 다른 회사의 사장과는

달리 손해 안 볼려는 유형이고

질이 좋지 않은 사장이내요

이건저것 따져서 무엇하겠습니까

회사의 규정되로 업무하시는것이 정답입니다.

눈깜고 규정지키십시요

돈이 깡패입니다.

Answer 14

충분히 화나고 짜증날 상황이네요.

하지만 회사 입장에서는 이런저런 이유들로 한명씩 자꾸 5분, 10분 일찍 퇴근하다보면 전반적인 분위기를 흐리고 몇 분식 일찍 퇴근하는 분위기가 자리잡을 것 같아 초반부터 그렇게 반응할 수 도 있을 것 같습니다.

기분 더러우시겠지만은 그냥 회사 방침에 따르는 것이 속 편합니다.

몇 분 일찍 퇴근한다고 크게 달라지는 것 없고, 특히 그런 부분에 있어서 예민한 회서이니 그냥 퇴근시간인 6시에 맞춰서 움직이시는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 15

어떤 곳인지 몰라도 근로기준법에 걸리는데요.

야근수당은 1.5배 줘야 되는데 야근수당이 없다면 착취에 해당 됩니다.

그리고 저녁밥도 안준다면 요즘도 이런 회사가 있나요.

같은 직종으로 일자리를 알아보시는 것도 좋을듯 합니다.

그리고 일자리가 생겨 딴곳으로 이직하게 되면 그동안 불합리한점을 고용노동부에 문의 해보셔요.

Answer 16

해도해도 너무하는곳이네요. 퇴근문제도 있지만 초과수당도없이 일을 한다는것도 말도 안된다고 생각합니다.

앞으로 출퇴근시간 정확하게 지키면서 초과근무하지마세요. 그리고 그런 생각을 가진회사는 걸러야하지않을까요