채용건강진단서때문에 건강검진을 받았습니다

Question

첫직장이고 어제 출근했습니다 서류도 다 썼구요 급여통장도 만들었습니다 (재직증명서 제출)

그런데 채용건강 진단서를 제출하라고 하였는데 혈압이 좀 높고 피검사랑 소변검사 소견이 아직 나오진 않았으나 평소 취업전 생활습관을 보면 좋은 결과가 나올거같진 않습니다 이럴때 결과가 좋지 않다고 해서 채용취소가 될 수 있을까요 ? 아니면 그냥 치료받으면서 다닐 수 있을까요 ?

인사담당자께서는 일에 지장있는게 아니라면 치료받으면서 다니면 된다 괜찮다고 하긴 하셨는데 불안하기도합니다. 괜찮을까요 ?

Answer 1

채용 건강진단서는 회사에 다니면서

산재가 발생하면 그때 이사람은 지병이있어 병이 발생했다는 것을 증명할때 사용된다고 합니다,

진단서에 특정병이 있어면 ,

회사에서 일하다 병이걸리면 일때문에 병이 걸린것이 아니라 지병이 재발되어 병이 걸렸다고

병으로 인한 산재처리가 안되지요,

Answer 2

검진상 크게 문제가 되지 않고 또한 개인이 건강 관리를 잘 하거나 단순 약 복용 수준이라면 문제가 되지 않습니다. 따라서 너무 걱정할 필요는 없습니다.

Answer 3

인사담당자가 괜찮다고 했으니 괜찮을것 같아요

만약 결과가 심각하게 나온다면 오라고 해도 못다니지 않을까요? 건강 잘 챙기시기 바랍니다

Answer 4

인사담당자분꼐서 일에 지장이 없다면 괜찮다고 하셨으니, 크게 문제될거 같진 않네요.

-> 업무가 가능한가? 정도의 건강상태를 확인하시는 것 같습니다.

괜찮을 것 같네요.