고용의 유연성은 경제에 부정적인 효과들보다 긍정적인 효과들이 많나요?
미국이란 나라가 경제대국이 될 수 있었던
이유들 중 하나가 고용의 유연성이라고 말하는 경제학자들이 있던데
실제로 고용의 유연성은
실질적으로 실업률을 낮춰주기에
경제에 있어서는 부정적인 효과들보다
긍정적인 효과들이 더 큰지 궁금합니다
우리나라의 고용 유연성은 어느정도 수준인가요?
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3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김락현 경제·금융전문가입니다. 우리나라 고용유연성은 최악입니다. 강성노조들이 득세하죠. 거기에 기생하는 국회의원까지요. 유연성이 있어야지 외국기업과 국내기업이 투자를 많이합니다. 죄다 국내기업은 외국으로 나가죠. 인건비가 싸서가는게 아닙니다. 고용 유연성이 커져야 기업이 고용을 믾이합니다.
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
정답은 없습니다.
우리나라와 같은 경우 고용 유연성이 상당히
떨어지는 축에 속합니다.
고용 유연성이 강하다면 보통 기업에 유리한 경우가 많습니다.
안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.
미국의 고용유연성은 예고없이도 대규모 해고를 할 수 있는 미국 노동법에 규정된 ‘임의고용제도(at-will employment)’를 말해요. 이렇게 임의해고를 할 수 있어서 기업의 입장에서는 회사의 어려움이 발생하게 되는 경우 가장 큰 고정비를 빠르게 낮추어 환경 변화에 빠르게 대응을 할 수 있다는 장점이 있어요.
우리나라의 경우에는 OECD국가 38개 국가중에서 18위에 해당할만큼 그렇게 고용 유연성은 좋지 못하다고 볼 수 있어요
