아주 눈에 거슬리는 부하 직원이있는데요

Question

안녕하세요 저는 2교대를 하는 생산직입니다 그런데 눈에 거슬리는 후임이 하나 있는데 이놈을 어떻게 해야 될지 모르겠습니다 돈을 못 벌게 주간근무만 시켜야 되는지 어떻게든 조치를 취하고 싶은데 어떻게 해야 될까요?

Answer 1

눈에 거슬리는 문제를 적어주셔야 더 좋은 답변이 될텐데요 일단 그 부하직원 분이 어떤식으로 잘못을 하고 있는지를

모르기 때문에 정확한 답변은 어렵겠지만 골탕 먹일만한 그런게 있을지도 애매하고요

어려운 작업에 넣는다던가 하는 방법이 있기는 한데 이건 알아챌 가능성이 높습니다.

Answer 2

그 부하 직원이 왜 작성자님의 눈에 거슬리는 지는 모르겠지만 원인을 찾아 회사와 이야기를 해보는것이 좋을듯 합니다. 작성자님 마음데로 인사이동을 시키지 못할것 같네요

Answer 3

안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다. 눈에 거슬리는 후임이 어떻게 하는지는 잘 모르겠지만 사실 어디직장에든 존재합니다.

작성자님에게 딱히 영향이 없는 상황이라면 터치하지않고 냅두는것이 좋을듯합니다.

만약 회사에 피해를 끼치거나 끼칠것같으면 윗상사에게 보고하는쪽을 권장드립니다.

Answer 4

눈에 거슬리는 후임이 어디에든 있기에 마련 입니다.

너무 신경쓰다 보면 본인만 감정이 상하고 힘들어 질 수 있습니다.

크게 연연하지 마시고 그냥 그러려니 일단 지켜 보시는 걸 추천 드립니다.

그리고 무언가 잘못을 저지르거나 했을 경우에 주눅들때까지 훈계를 해보심이 더 나을 듯 합니다.

Answer 5

눈에 거슬린다고해서 주간으로 보내 돈을 못벌게 할수는 없습니다. 만약 그렇게 한다면 님도 불이익이 생길수도 있거든요 일을 잘못하거나 회사에 피해를 끼치는부분이 있다면 위에 보고하세요

Answer 6

단순히 눈에 거슬린다는 이유로 불이익을 주려고 하면 문제가 될수 있습니다 무슨이유인지는 모르나 규정에 어긋나거나 다른사람한테 피해를 주는 등 문제의 소지가 있을시 임원들과 의논을 거친뒤 공식절차를 밟으시는게 좋을것 같아요

Answer 7

질문하신 눈에 거슬리는 부하 직원에 대한 내용입니다.

어떤 사적인 조치를 취하게 되면 직장내 괴롭힘에 해당될 수 있습니다.

그냥 가만히 두시는 것이 최선으로 보여집니다.

Answer 8

어떤 잘못을했는지부터가 가장중요하네요 일단 잘못을했을떄는 그부분에대해서 말을하고 고쳐달라말한다음에 안고쳐지면 그후에 어떻게 해야좋을거같습니다

Answer 9

미워도 다시한번이라는 영화제목이 생각나네요.

아주 눈에 거슬리는 부하직원이 라도, 상사가 따뜻한 손길을 주면서 내사람을 만드는 것이 멋진 사람이 아닐까 싶어요.

Answer 10

안녕하세요. 하늘에서 내려온 독수리입니다. 해당질문에 답변드리겠습니다.부하 직원이 눈에 거슬린다고 했는데 어떤 이유 때문에 그러는지 알 수는 없겠으나. 일단 불러서 대화를 하고 타일러 보는 게 가장 좋을 것 같습니다. 그 뒤에 또 거슬리게 행동을 한다면 그땐 다른 조치를 취 하는 것이 좋아 보이네요.

Answer 11

교대조에 있어서 조원과의 화합이 매우 중요하지만 한명이 눈에 띄게 말성을 부리거나

교대조에 화합을 못하는 직원이 있고 작성자님께서 인사권한이 있다면

신중히 고려해본후 일근으로 전환하는것도 하나의 방법이라고 생각됩니다.

Answer 12

부하 직원과의 문제는 직접적인 갈등을 피하면서 해결하는 것이 중요합니다. 우선 그 직원과의 소통을 통해 문제를 직접적으로 이야기해 보세요. 만약 문제가 지속된다면, 상사나 인사부에 상황을 설명하고 조치를 요청하는 것이 바람직합니다.

Answer 13

솔선수범으로 모범을 보이시거나 아니면 내부 징계위원회등에 회부하시거나 해야할것 같아요 계속 스트레스 받으시면 직접 대화도 해보시구여