고민상담
한가한베짱이251
회사에서 일에 대해 모든 가능성을 제안했지만 시작하기도 전에 부정적이라는 평가 받으면 말하지 않는게 좋은가요?
회사를 운여하기 위해서는 여러 부서가 참여해서 많은 일들을 추진해 나갑니다. 회사에서 특정 일을 추진하는데 발생할 수 있는 모든 가능성을 제안했지만 너는 시작하기도 전에 왜 그렇게 부정적으로 받아들이느냐 말 듣는다면 차라리 말하지 않는게 더 나은가요?
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
회사에서 일을 진행할 때
여러 가지 가능성을 두고 의견을 제시하는 것은 좋지만
단호하게 이것은 이래서 안 될 것 같습니다 라고 하긴 보담도
이것에 대한 생각은 좋지만, 좀 더 살펴보면 이러한 부분에서는 이 부분의 문제의 어려움이 발생 하겠고,
또 다른 문제 에서는 이 부분의 문제가 어려움이 있을 것 같으니
이를 보완해서 문제를 해결 한다면 일의 업무적 성과를 기대할 수 있을 것 같습니다 라고 하면서 의견을
제시해 보는 것이 좋을 것 같습니다.
본인의 의견을 받아들이지 않는 이유는
자신들의 자격지심이 커서 입니다. 나는 왜 제 처럼 저런 생각을 하지 못했을까?
제 의견이 수렴되어 잘 되면 나 보다 더 나은 위치로 진급 되는 것은 아닐까? 라는 생각이 크기에
본인의 의견을 무시하고 제외 시킬 수 있음도 큽니다.
제가 회사 생활을 하면서 겪었던 일의 부분 이었습니다.
자기네 들보다 늦게 들어와 신임이 일의 대한 특출한 재능을 보이고 여러 방면의 의견을 제시하면
시기하고 질투하고 무시하고 그러더라구요.
모든 가능성을 제안한다면 부정적이라도 제안을 하는 것이 맞죠 회의 단계에서 그런 부정적인 부분, 리스크도 미리 파악하고 관리하거나 대응을 해야지 프로젝트가 무사히 끝날 수 있습니다.
물론 새로운 무언가를 이야기를 하는데 있어서 많은 사람들이 부정적으로 이야기를 한다면 저라도 말을 하지 않을거 같기는 하지만 세상은 모두가 노라고 할 때 예스를 이야기 하는 사람으로 인해 발전하듯 무조건적인것은 아니라고 봅니다.
결국 이야기 하고자 하는 사람의 결심이 가장 중요하겠죠.. 또 그 이야기가 맞는 내용일수도 있구요..
모든 가능성을 제안하는 건 중요한 일이에요.
그런데 시작 전에 부정적인 평가를 받으면 속상하겠죠.
그래도 솔직히 말하는 게 나중에 더 도움이 될 때가 많아요.
부정적인 의견도 함께 듣고, 개선할 점을 찾는 게 더 좋은 방향으로 가는 길이니까요.
너무 걱정하지 말고 차분하게 이야기하는 게 좋아요.
질문자님께서 제시한 가능성이라는것이 부정적인 영향만을 생각하여 발언하신것 아닐까요?
물론 제안이라는게, 미래지향적이고 불투명성에 대하여 모험하고, 이것에 대해 리스크를 안으면서 도전하는것이라고 생각합니다.
회사라는 곳은 안정적인 도전도 중요하지만, 하이리턴의 모험을 해서 이것을 성공적으로 마무리 지었을때 한걸음 도약하는것이라고 생각합니다.
모든 가능성을 제시하실때, 긍정적인 영향도 함께 섞어서 제시해보시면 매사에 부정적이라고 꾸지람듣는 일은 적지 않을까 싶습니다.
그렇다고 제안에 대해서 발언하지 마시라는게 아니고, 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는가에 대해서는 긍정적으로 받아들이는 자세도 필요하다고 생각합니다
모든 일은 안된다고 생각하면 정말로 안되는경우가 많고,
잘된다고 생각하면 안될 일도 운좋게 잘되기도 합니다.