챗gpt만 쓰고 의견없는 직원 코칭 방법

Question

8-9년차 팀원이 매번 기획서에 1-2년전부터 챗gpt 플랫폼들만 쓰고 의견이나 사내프로세스 임직원 업무 등등은 반영없는 내용만 담은걸 보고합니다

몇번 이야기(우리회사 시스템 프로세스 사람을 분석하고 담아리 등등) 개선이 없어 답답한데 코칭할 노하우 있으신 분 있을까요?

Answer 1

저는 회사에서 아예 사내 규정 정책으로 만들거나

따로 그런 걸 사내 공지? 등으로 지양 안내를 지속적으로 한 게 효과 있었어요

공개 채널 (메신저) 에서 요즘 이런 사례가 많이 보여

전사적으로 지양한다.

장기적으로 연봉협상 시 개인 역량에 반영될 수 있다 정도로 강하게 나가니 업무 시 참고정도로 사용되고 있더라구요