회사 나가지 않는 공휴일이 많아지는게 더 좋다고 생각 하시는가요?

Question

회사 젊은 직원 중에 출근하기 싫다는 말 하면서 회사 출근하는 날 보다 공휴일이 더 많았으면 좋겠다 말에 다른 직원이 그럼 월급 깍이고 생할비는 이라고 말합니다. 실제 공휴일 많아지는게 삶이 더 좋아지는가요?

Answer 1

개인차가 클 것 같은 질문인데요, 당연히 현재처럼 월급은 일정한 상태에서 쉬는 날이 많아진다면(유급휴가의 형태) 다 좋아할 것이라고 생각됩니다만 기업도 살아야 하므로 월급이 적어지고 휴일이 많아진다면 그건 깊은 고민을 해야할 것 같습니다. 요즘 젊은친구들 사이에서는 즐기며 사는 삶도 많이 중요하니 월급이 좀 적어도 본인의 시간을 많이 가지는 것도 좋아하더라구요.

저라면, 아이가 커가며 돈도 많이 들고 노후 준비도 해야해서(언제까지나 일 할 수 있는게 아니므로7) 유급 휴가의 형태로 휴일이 늘어난다면 좋고, 휴일이 늘며 월급도 줄어드는 형태라면 좋지 않을 것 같습니다. 지금은 투잡이라도 뛰고싶은 심정이니까요.

그리고! 휴일이 많아지니 지출도 많아져서 힘이드네요ㅜㅜ

Answer 2

사람마다 다를 것입니다

일을 하기 싫은데 휴일을 늘리면 그건 좋을겁니다

일을 하고 싶은데 휴일을 늘리면 반발을 사는 것입니다

하지만 이제 시대적인 흐름이 되가는것은 맞는듯 합니다

Answer 3

안녕하세요,

사람마다 다르겠지만 저는 일하는 게 힘들고 쉬는 게 좋기 때문에 조금 더 쉬는 날이 많아지면 좋겠다고 생각하지만 사람에 따라 생각이나 입장은 다를 수 있겠습니다.

Answer 4

사람마다 다소 차이가 있는 것 같습니다. 가족의 생계를 책임져야 하거나 돈이 필요하다고 생각하신 분들의 경우에는 휴무일이 많아질수록 휴무시에 여행을 가거나 밥을 해먹는 경우가 많아지기에 돈을 더 소비할 수 있고, 근무일이 줄어들면서 월급이 자연스럽게 줄어들기에 좋지 않다고 생각할 수 있습니다.

반면에 돈이 정말 필요하지 않고 쉬면서 삶의 질을 향상시키는게 좋다고 생각하는 분들의 경우에는 휴무일이 더 많아졌으면 좋겠다는 생각을 할 것 같습니다. 

Answer 5

공휴일이라는 유급휴일이라 월급이 줄어들지는 않습니다. 오히려 유급휴일이 늘어나면 근로자에게는 휴식시간이 늘어나고 취미를 즐길 수 있기에 근로자 입장에서는 좋습니다. 근데 무급휴일이라면 좋지 않을 수 있습니다. 일단 월급이 줄어들죠

Answer 6

어떤 직장의 어떤 일을 하냐에 따라 다를 것 같습니다. 또한 자신이 경영자의 입장인지 근로자의 입장인지에 따라서도 조금은 달라지는 부분이죠.

Answer 7

회사 출근하는 날보다 공휴일이 많아지면 당연히 삶의 질이 좋아질수 있지만 대신 수익이 감소하는 직종은 다르게 접근해야 할듯 합니다.

Answer 8

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.연봉직들은 그런생각을 많이하겠죠.시급직들은 싫어할것이구요.또 젊은친구들은 돈보다 쉬는것을 선호하기는 합니다.

Answer 9

공휴일이라는 건 기본적으로 유급휴일을 말하는 거 아닌가요?

휴식이 늘면 피로 누적이 줄고 건강, 집중력, 생산성도 함께 좋아집니다.

공휴일, 연차 사용률이 높은 나라들이 업무 효율이 낮다고 보기도 어렵습니다.

중소사업장 입장에서야 부담이 커질 수는 있으나 근로자 입장에서는 싫어할 일이 전혀 아닙니다.

일하는 곳이 공휴일이 무급은 아닐텐데요.

Answer 10

안녕하세요. 공휴일이 많아지는 게 좋다는 건 사실 상황에 따라 다릅니다. 개인 입장에서는 휴식과 재충전 시간이 늘어나니 당연히 긍정적이로 느껴지죠. 가족과 시간을 보내거나 자기 계발을 할 수 있는 기회가 많아지고 과로를 줄이는 데 도움이 됩니다

Answer 11

직장인들이라면 당연한거아닐까요.? 회사입장에서는 안좋을수있는데 월급받는사람들은 공휴일이 많으면 당연히 좋아하겠죠.

Answer 12

사람은 자신의 조건에서 항상 좋은 조건에 대한 갈망이 있는 것 같습니다. 그런 말 하는 분들은 그런 상황이 오면 결국 같은 방향의 생각을 가질 것입니다.