공기업 장애인직도 일반직처럼 연봉이 오르나요?
한전이나 가스공사같은데는 일반직처럼 연봉이 오르나요?
그리고 장애인직은 무슨일를 하게되나요?
또 한전이나 가스공사들어갈려면 뭐 준비해야하나요?
연봉은 일반인이나 장애인이나 똑같이 호봉에 따라 오릅니다.
그리고 장애인도 채용을 하는데 회사에서 요구하는 조건은 기본적으로 갖추어야 합니다. 공고가 뜬다면 어떤게 필요한지 확인해봐야합니다.
장애인 이라고 호봉이 없거나 하지 않습니다.
당연히 일반 사람들처럼 호봉이 오르면 연봉이 오르는 방식이고요
어떤일은 하게 되는지는 직접 알아보셔야 겠고요
직종이 다양하다 보니까요
장애인 전형에 있어서만 일반 지원지와 차이가 있을뿐, 만약 합격하고 임용을 마친 후부터는 일반전형과 동일한 호봉체계를 따르게 되어있습니다. 참고하시기바랍니다.
공기업에서 장애인직과 일반직의 연봉 체계는 동일하게 직급, 경력, 성과에 따라 오르며, 장애인직은 사무, 기술, 고객 서비스 등 다양한 업무를 수행한다고 합니다. 한전이나 가스공사에 입사하기 위해서는 관련 전공 학위, 자격증, 경력 등이 필요하며, 공채 준비로는 NCS 기반 직무 능력 평가, 전공 시험, 면접 등이 중요하다고 합니다. 장애인 채용 전형이 별도로 있을 수 있으므로 이에 맞춰 준비하는 것도 필요하겠습니다.
당연한 말씀입니다 공무원조직이나 공기업이나 장애인차별은 절대 없습니다 취직이 되셨다면 최선을 다해 성심껏 일하세요 좋은 결과가 있을것입니다
한전이나 가스 공사 같은 곳에서도 일반직 처럼 연봉이 오릅니다. 물가상승률과 최저 입금이 오르기 때문에 상황에 맞게 연봉이 오른다고 들었습니다. 매년 같은 연봉을 받으면 다들 회사를 떠나지 않을까요?
똑같은 일을 하고 똑같이 연봉을 받습니다. 장애인이라고 차별 하면 인권 침해 입니다. 연봉을 올리기 위해서는 똑같이 노력하고 실력을 갖추어야 합니다. 가스 공사에 입사하기 위해서는 당연히 전공 지식을 늘려야 하고, 영어, 학점 등 많이 올려 놓는 게 좋습니다. 다른 것들도 서류 통과하는 데 중요하지만 전공 지식이 뛰어 나야 면접에서도 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
장애인들도 연차라던가 승진, 혹은 호봉을 적용합니다.
그리고 장애인들을 별도로 모집하는 직종이 있고,
그것도 다양합니다..