회사에서 자꾸 뒷얘기를 하는 사람을 어떻게 해야 하죠?

안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다. 녹음을 한다음 회사 인사처나 관련 부서에 신고 하시면 됩니다. 딱 한번만 그렇게 하면 절대 수군거리는 사람 없어집니다.

안녕하세요. 투명한숲제비211입니다.

회사에서 자꾸 뒷얘기를 하는 사람은 조직 내 분위기를 나쁘게 만들 수 있으며, 조직의 업무 효율성과 협업에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방법들을 고려해볼 수 있습니다.

1. 직접 대면하여 문제를 해결하기: 가장 효과적인 방법은 이러한 문제를 직접적으로 이야기하는 것입니다. 해당 직원과 일대일로 만나서 상황을 설명하고, 어떤 행동이 적절한지에 대해서 의논하고 해결책을 찾아보는 것입니다.

2. 팀장이나 상사에게 문제를 보고하기: 만약 직접 대면하여 문제를 해결할 수 없는 경우, 해당 직원의 상사나 팀장에게 상황을 보고하는 것이 좋습니다. 상사나 팀장은 이러한 문제를 예방하고 해결할 수 있는 방법들을 고민하고 제시할 수 있으며, 상황을 관리할 수 있습니다.

가장 확실한 방법은 뒷얘기하는 직원에게 직접적으로 이야기 하는 것입니다. 하지만 그런사람들이라면 대게 고쳐지지 않으니 역으로 쪽팔릴 상황에 노출시키는 것도 좋은 방법 중 하나입니다.

안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.

절대로 그런 사람들하고는 가까이 친하게 지내지 마셔요. 형식적으로 꼬투리잡히지 않게 생활하셔요.

안녕하세요. 바람을 지배하는자입니다.

어딜가나 그런사람이 꼭있죠

똑같이 뒤에서욕하려니 같은사람될것같고

무시하자니 신경쓰일거에요

그사람만 따로불러서 이야기해보시던지 공개적인자리에서 이야길해버리세요

아니면 진짜 무시를해버리세요

그런사람은 습성못고칩니다

안녕하세요. 보배로운약속같은그대입니다.

회사에서 앞에서 직접 이야기를 하지 않고 뒤에서 뒷담화를 하는 것은 잘못된 것으로 스트레스 받지 말고 그 사람에게 바로 뒤에서 이야기하지 마라고 직접 이야기하시는게 좋다고 생각합니다.

안녕하세요. 의젓한두견이277입니다.

무시하세요 그런 사람은 자기가 자기 인생을 꼬게 할 것입니다.

하지만 그래도 계속 그렇게 한다면

직접 말을 하거나 아니면 보고를 하는 것이 좋습니다.