보통 체계가 잘 잡힌 회사는 중견기업 부터인가요?

Question

보통 회사가 체계가 잡혀 있다고 하려면 최소한 중견기업 이상은 되어야 그렇다고 말할 수 있고, 그 이하에서는 업무의 구분없이 일하게 될까요?

Answer 1

중소기업이나 아르바이트에서도 체계가 잡혀있는 곳이 많습니다.

하지만 중소기업 취업하시는 분들은 변화를 싫어하기 때문에 체계를 잘 안지킬 뿐 중소기업도 노력하는곳 많을거예요

Answer 2

아니요 그렇지 않습니다. 중소기업 같은 경우에도 대표 회사 운영방식이나 목표에 따라 체계가 잘 잡힌 경우도 많습니다. 체계가 잘 잡히고 조직이 그에 따르는 경우 회사는 발전을 하고 더 높은 위치로 향하는 것입니다. 중요한 것은 회사에서 명확한 목표를 제시하고 직원들이 목표를 이루고자 하는 분위기가 있는 경우 업무의 구분이 명확합니다. 물론 중견기업부터는 업무 프로세스나 규칙이 명확하게 게획되어 있고 대부분 직원들이 프로세스에 따라 활동을 하기 때문에 안정적이기는 합니다.

Answer 3

체계가 잘 잡혀 있다라고 하는건 조직구조, 업부분담, 관리 시스템, 프로세스 등이 잘 마련되어 있어 효율적이고 일관된 운영이 이루어지는 회의사를 의미할 텐데요.... 이러한 체계는 보통 중견기업 이상에서 찾아볼 수 있을 것 같습니다. 다만, 모두가 그렇다라고 일률적으로 이야기 하기에는 다소 무리가 있을 수는 있습니다.

회사 규모와 관계없이 체계적으로 운영할 수 있는 곳도 있고, 그렇지 않을 수도 있을 것 같습니다.

회사의 규모 보다는 운영 시스템과 관리 체계가 잘 잡혀 있는지 여부가 더욱 중요할 것 같습니다. 중견기업 이상이라면 일반적으로 체계적인 관리가 이루어질 확률이 높기는 하지만 작은 회사라도 잘 운영되고 있는 경우도 많기 때문 입니다.

Answer 4

아무래도 기업이 그렇게 성장한건 당연히 이유가 있습니다.

체계가 잡혀있기때문에 중견기업으로 큰것이지요~~

중소기업은 이제 체계를 잡아가는 회사들이고요.