회사에서 연봉이 통상임금+성과급 명목으로 구분되어 있는데
작년엔 성과급을 12개월로 나눠서 매달 나눠서 줬는데
올해는 4번으로 나눠서 3개월마다 준다고 합니다.
이렇게 지급하는 것에 문제 없는건가요?
