은행 직원들을 보면 3년이나 5년 정도에 한 번씩 이동을 하던데 왜 그런가요?
은행에 한 번씩 찾아가게 되면 예전에 있던 직원들이 없어지고 다른 직원들로 교체되었다는 것을 보게 됩니다.
은행은 3년이나 5년마다 한 번씩 직원들이 이동을 한다던데 고객도 직원도 다 불편할 거 같은데 왜 그런가요?
안녕하세요. 도로밍입니다.
직원의 일탈을 사전에 예방하기 위한 목적입니다. 대형 횡령사고의 경우 동일 부서, 동일 업무의 장기근무자가 저지르는 공통된 특징을 보이는 만금 순환근무를 통해 이를 예방하고자 한다는 것이지요.
안녕하세요. 메로나우유입니다.
은행 직원들이 정기적으로 이동하는 이유는 여러 가지가 있습니다.
이러한 이동은 은행 내에서 '순환 근무'나 '전보'라고 불리며, 주로 다음과 같은 목적을 가지고 있습니다:
전문성 및 역량 개발: 직원들이 다양한 부서와 지점에서 근무함으로써 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있습니다. 이는 직원들의 전문성과 역량을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
조직 내 네트워크 형성: 다양한 지점이나 부서에서 근무함으로써, 직원들은 조직 내에서 폭넓은 네트워크를 형성할 수 있습니다. 이는 은행 내 협업과 커뮤니케이션을 강화하는 데 유리합니다.
직원 동기 부여: 새로운 환경과 새로운 업무는 직원들에게 새로운 도전과 학습의 기회를 제공합니다. 이는 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높일 수 있습니다.
부정 방지와 투명성 증진: 정기적인 순환 근무는 특정 부서나 지점에서의 부정행위를 방지하는 데 도움이 됩니다. 한 곳에 오래 근무하게 되면 부정적인 관행이나 불필요한 친분이 형성될 수 있는데, 이를 방지하기 위함입니다.
조직 유연성 증진: 다양한 업무 경험을 가진 직원들은 조직의 유연성을 증진시키는 데 기여합니다. 어떤 상황에서도 다양한 업무를 수행할 수 있는 유연한 인력 구조를 형성하는 데 도움이 됩니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
은행은 돈을 다루는 곳입니다.
한 업무에 오래 있으면 금전적인 문제가 발생할 수가 있습니다.
최근의 대형 횡령사건들도 편법으로 업무 이동을 하지 않고 한 업무에 오래 있으면서 발생한 일입니다.
불편함보다는 불법 방지 및 투명성이 더 중요한 일이기에 순환 근무를 하죠.