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여전히단호한닥스훈트
제가 직장에서 12월2일날 입사하여 지금까지 재직중입니다 3/10에 일학습병행제 시작한다고 말하고 그 이후론 뭐이런거다 라는거만 설명해주고 말이없네요 아니면 제가 따로 교육을 듣고 그 교육수당 받아야하는건지.. 제가지금 일학습병행제 하고있는건지 확인도 하고싶은데 알려주세요
3개의 답변이 있어요!
스쳐가는월급통장은그만
그런 부분에 대해서는 회사내 관련 부서에 문의를 해보시는게 좋을 듯 합니다.
회사 내에서 진행하고 있는 정책들의 경우 회사마다 다르게 적용이 될 수 있기 때문에,
자세한 내용에 대해서는 관련 부서에 구체적으로 문의 하셔서 확인해 보시는게 좋을 듯 합니다.
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사일러스
해당 사항은 질문자 님의 회사의 관련 담당자에게 직접 문의하는 것이 나을 것입니다.
그리고 윗선에서 그런 말만 나오고 아무런 시행조치가 없다면, 흐지부지될 수도 있습니다.
살짝숭고한돌고래
일학습 병행제에 대하여 회사에서 주관을 하고 있기 때문에 그리고 회사에 일정 스케줄에 대하여 문의 하셔야 합니다.
일정기간 교육을 받아야하고 격주로 토요일에 외부교육기관에서 교육도 받아야 합니다. 이렇게 교육이 수료되면 수당도 지급되며 교육이수내용에 때라 자격증도 부여 됩니다. 회사에 문의 하셔서 교육을 잘 받으시면 도움이 많이 될것입니다.