일시켜놓고 나몰라라 하는 직장상사 해결방법
본인일은 부하직원들 한테 다 던져놓고 자기는 어디 짱박혀 게임하거나 잠을자는 직장상사 어떻게 해야될까요
다른 사람들만 너무 고생합니다.
회사에서 직급이 높은 상사가 부하 직원들에게 일을 시켜 놓고 본인은 잠을 자거나 게임을 한다면 회사 상부에 보고를 하시는게 좋을듯 합니다. 일단 증거 자료를 수집 하셔서 인사과나 감사과에 신고를 해주시면 될듯 합니다.
개인적으로는 그런 상사는 더 높은 상사에게 보고를 해야 합니다. 그냥 보고 하면 대충 넘어가는 경우가 생길 수 있으니, 정확한 증거를 잡아야 합니다. 사진도 괜찮고, 동영상도 괜찮습니다. 더 높은 상사에게 말 했는 데도 불구하고 넘어간다면 인사과나 감사실에 연락해야 합니다.
직장상사 벼르고 증거모아두고, 인사과에 신고를 하시는게 좋을 것 같아요.
다른 사람들과 증인을 해서 하는것도 좋고요.
그러면 인사고과에 많은 영향이 갈것입니다.
그런 직장 상사인 경우, 지금 당장은 편할지 몰라도,
나중에는 말이 나오고, 인사고과에도 반영이 됩니다.
다른 사람들과 협의해서 윗선에 보고하세요.
아이고 이런 일은 비이비재하게있습니다.
부하직원의 공을 가로채기도 하고 상사라는이유로 하대하며 무시하기도하죠. 더럽지만 이직을하시던지 회사내부에. 감사시스템이있다면 거기로 내용을정리해서 투척해보세요.까무러칠껍니다 화이팅
그걸 대표님이 알게 하는 방법말고는 사실상 없지요
부하직원이 대놓고 지적을 했다가는 난리가 날걸 분명하고
회사 다니는 동안 그 부하직원은 찍혀서 아무말도
못하는 처지가 될게 분명하고요
안녕하세요
일시켜놓고 나몰라라 하는 직장상사 해결방법이 있는지 궁금하신가봐요직장상사이기 때문에 하실수있는건 갑질신고 및 사장님한테 다이렉트로 보고가 있겠네요
직장 상사가 자신의 일을 부하 직원에게 떠넘기고 책임을 회피하는 상황을 해결하기 위해 먼저 상사와 직접 대화해서 문제를 정중하게 전달하고, 업무 분담 상황을 문서화해서 증거로 남기고 팀 회의를 통해 공정한 업무 분담을 논의할 수 있다고 합니다. 문제가 해결되지 않으면 상사의 상급자나 인사 부서에 문제를 제기하고, 동료들과 협력하여 공동으로 개선을 요청하는 것도 효과적이라고 하겠습니다. 또한, 자신의 업무 범위를 명확히 하여 불필요한 업무를 맡지 않도록 주의하는 것이 필요하다고 합니다.
해결방법은 없습니다 안티롤모델을 삼고 본인은 그러지말아야한다는 생각밖에
해당사실을 증거물을 모아서 사장님께 제출하고 짤리게 할생각이아니라면요