직장 상사가 자신의 일을 부하 직원에게 떠넘기고 책임을 회피하는 상황을 해결하기 위해 먼저 상사와 직접 대화해서 문제를 정중하게 전달하고, 업무 분담 상황을 문서화해서 증거로 남기고 팀 회의를 통해 공정한 업무 분담을 논의할 수 있다고 합니다. 문제가 해결되지 않으면 상사의 상급자나 인사 부서에 문제를 제기하고, 동료들과 협력하여 공동으로 개선을 요청하는 것도 효과적이라고 하겠습니다. 또한, 자신의 업무 범위를 명확히 하여 불필요한 업무를 맡지 않도록 주의하는 것이 필요하다고 합니다.