일은 잘하는데 묘하게 부풀려서 보고하는 직원

Question

회사 후배중 한명이 일을 정말 잘하는데 보고할때 묘하게 부풀려서 말합니다

그렇다고 결과물이 안좋은건 아니라 아무말안하는데 ...

그냥두는게 맞겠죠 ?

Answer 1

안녕하세요. 기운찬코요테206입니다.

일을 잘한 것에는 칭찬을 잘못한 것에는 가이드를 주고 객관적인 지표나 성과로만 이야기를 하고 가이드를 한다면 좋은 후배가 있어서 든든할 겁니다 잘보이기 위한 부분은 여기까지의 지침을 내리면 너무 나서지는 않을 것으로 보입니다

Answer 2

안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.

일단 회사에 피해를 주지않고 업무처리를 잘한다면

두고보시는게 어떨까 싶습니다.

Answer 3

안녕하세요. 재미로 합시다입니다.

요즘은 자기 PR 시대이니 자기 성과에 대해 잘 포장해 보고하시는것도 필요한거 같습니다.

성과가 나쁜데 좋다고 허위보고 하시는게 아니라면 적당히 눈감아 주셔도 좋을거 같아요.

Answer 4

안녕하세요. 수리수리마하수리12345입니다.

일을 잘하고 결과물도 좋다면 아무 문제가 될게 없다고 봅니다.

자기 공을 부풀려 잘 포장해서 이야기 하는 것도 그분 능력입니다.

그냥 두는게 맞다고 봅니다.

Answer 5

안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.

그로 인해서 문제가 발생하지 않는데 뭐라고 하기에는 좀 그러지않을까요?

결과도 나쁘지않기 때문에 그냥 모른척하고 넘어가시는게 좋을듯합니다

Answer 6

안녕하세요. 망고스무디입니다.

거짓을 보고하는게 아니고 본인이 한일을 부풀려 말한다는게 어찌보면 본인마케팅을 잘하고 윗사람들께 잘보인다는 거죠

Answer 7

안녕하세요. 다정한꽃게209입니다.

능력중시, 자기pr의 시대이기 때문에

본인이 잘한일을 더 잘한것처럼 포장한다고

문제가 되지는 않을 것 같습니다.

적당한 당근과 채찍이 있다면

더 일잘하는 좋은 직원이 되어주지 않을까요?

Answer 8

안녕하세요. 김낫토입니다.

큰문제가 없고 일에 지장이 없다면

이야기안하셔도 되겠지만

기분나쁘지 않는선에서

나는 부풀림을 알고있다는 분위기를 알려주셔도 될듯싶습니다

지금은 문제가 되지않을수있지만

쌓이다보면 나중엔 큰문제가 생길수도있습니다

Answer 9

안녕하세요. 귀한날쥐53입니다. 일은 실제로 잘 한다면 그냥 두고보는게 나을거 같아요. 사람마다 성향이 다르지만 칭찬하면 더잘하려고 하는 사람도 있으니.. 근데 선을 넘으면 그때는 집을거는 집어줘야 한다고 생각합니다.

Answer 10

안녕하세요. 소중한코끼리12입니다.

일잘하는 직원이 회사에서 최고지요.

보고시에는 어느정도의 패키징이 필요한듯 합니다

대신 허위보고만 아니라면 눈감아줄수 있지않을까요 ㅎㅎㅎ