월급여를 반을 요번달에 주고 다음달에 급여와 함께 준다는데 법으로 아무 문제 없너요?

요새 어려운 회사도 많잖아요 만약 회사가 사정이 어렵다는 가정하에 월급여를 반을 요번달에 주고 다음달 월급여와 함께 준다는데 법으로 아무 문제 없나요?답변자님들의 좋은 답변 부탁드립니다. 감사합니다