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하부기관은 상부기관의 지시를 무조건 따라야되나요?

하부기관에서 직원을 상부기관에 파견보냈는데 하부기관에 인원수가 없다고 기존파견자 복귀시키고 새로운 대체파견자를 못보낸다는데 상부기관에서 지시로 파견보내라고하면 무조건 보내야되는건가요?

2개의 답변이 있어요!

  • 균형잡힌영양설계

    균형잡힌영양설계

    하부기관이 상부기관의 요청을 하앙 절대적으로 따라야 하는 구조는 아닙니다.

    파견은 기관 간 합의와 인략 여건을 고랴해 결정되는 행정행위라서 상부기관이 요청하더라도 하부기관이 현실적으로 인력이 부족하면 정당한 사유로 조정이나 거부가 가능합니다.

    상부기관은 기시를 할 수 있으나 하부기관의 조직 운영과 인력 부족이 명백하면 협의 절차로 해결하는 것이 원칙입니다.

    결국 파견 유지나 교체는 양 기관이 인력 상황과 업무 부담을 조정해 합의해야 하는 사안입니다.

  • 상부기관의 파견지시는 무조건 따라야 합니다. 불법부당한 지시라면 어겨도 상관없지만 인력의 총과을 상부에서 책임지고 하니깐요