인턴한테 일시켜주는걸 감사해야되나요?

Question

체험형 인턴 한달차입니다

기간은 세달이고 일배우자는 취지로 뽑혔습니다

처음엔 담당사수분이 있을때 회계시스템을 배우는정도고 외근나가시면 거의 자유시간이나 잡무정도였습니다

(회계팀임) 근데 어느순간 잡무가 아닌 진짜 일을 주세요

일 주시는분은 이사님이세요

마감결제서류 마무리가 저라든가 종이서류나 엑셀 숫자들을 분류하든가 설명도 솔직히 일을 배우게 할 목적으로 이해시킬려하기엔 좀 못하세요 요구사항만 늘뿐

자꾸 제가 이쁘게 디테일 살려서 분류하는걸 원하세요

분류하는게 뭐 어려운것도 아닌데 제가 시간투자를 많이한다 생각하시거나 한번에 못알아들은다고 생각하시고

저도 뭐 간단한것도 못알아듣는건 죄송한데 애초에 인턴이니까 할 수 있는 행동들이지 않나 왜 인턴인 내가 죄송하다고 해야하나 싶어요...

마감결제서류 마감기한을 못맞췄거든요 거래리스트 정렬해서 다시 각잡고 분류해달라 이러시고...

애초에 내용이 정확하지 않으면 안되는게 마감결제서류인데 왜 그걸 인턴한테 맡기는지 궁금해요...

분류라곤해도 금액 안맞거나 그런 여러 케이스가 있고 전 판단능력도 없고 제가 알아서 이쁘게 꾸밀 일센스도 없거든요...계속해서 여쭤봐야되요...근데 또 요구사항만 늘까봐 물어보기도 싫고...다른사람한테 여쭤보고...

원래 인턴들이 이런건가요

Answer 1

체험형 인턴이고 3개월이라면 보통 회사에서도 인턴으로 들어오신 분들에게 큰 기대나 부담을 주지 않고 적당한 일을 줍니다. 일을 주는 거 자체를 고맙게 생각해도 되기는 하지만 그렇다고 새로 들어온 인턴에게 아무것도 시키지 않고 앉아있으라고 할 수 없으니 일을 주는 것은 당연하고 인턴이니 너무 완벽하게 하지 않으셔도 됩니다.

너무 부담을 가지지 마시고 일 배운다고 생각하고 편하게 일을 하시는 것을 추천드립니다.

Answer 2

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 인턴한분들에게 여러가지일을 시키죠. 그분들도 완벽한것을 원하는것이 아니구요. 그걸 시키고 어느정도 하는지화 끈기가 있는지 확인하는것이죠. 인턴도 일을 잘하면 정규직으로 전환이 되는것이니 왜 시키냐고 하기전에 먼저 해보고 노력이라고 하시는것이 사회생활하는데 도움이 되실것입니다.

Answer 3

네 인턴이라는 지위가. 자리가 힘들어요. 그래서 정규직이 되려고 하고 힘든 시간을 보내는 경우가 많죠 그 시기에 많이 배우시고!!더 좋은 기회가 있을거라 생각합니다.