입사일 17년 8월, 퇴사일 19년 4월 30일이라면 17년 8월 1일~18년 7월 31일까지 15개, 18년 8월 1일~19년 4월 30일 까지 9개로 24개의 연차가 발생하는게 맞은건가요? 아니라면 정확히 계산이 어떻게 되는지 궁금하네요
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