일본같은 경우 아시다싶이 한국인력이 굉장히 많이 취직합니다.
일본회사지만 오너부터 시작하여 대다수가 한국계인 SI 업체들도 굉장히 많이 진출해있구요.
이런쪽으로 컨텍하시면 비자부터 초창기 정착까지 다 회사에서 지원해줍니다
일본어는 따로 자격증 없어도 일상회화 가능한 정도면 많이들 뽑아주고요.
단지 이런 애매한 스펙으로 갈수있는곳은 한국이나 일본이나 비슷비슷합니다.
일본어를 확실히 자격증있고 유창하게 구사할수있으면 그래도 한국보다 시장대비 인력풀이 적어서 좋은 대우받으면서 다닐수있긴합니다.