신입직원이 자꾸 지각을해서 한소리 했더니 퇴사를 하겠다고 하네요. 제가 잘못한 걸까요?

Question

안녕하세요.저희 회사에 입사한지 3개월 정도 된 신입직원이 잦은 지각으로 인해 제가 한소리 했습니다. 그런데 저보고 죄송하다는 말은 커녕 이번달 까지만 하고 퇴사 하겠다고 하네요. 그러라고 말은 했는데 기분이 좋지 않네요. 제가 잘못 한 걸까요?

Answer 1

아뇨 질문자님은 잘못하신게 전혀 없습니다.

그냥 그 신입직원 멘탈이 너무 약한거고요 본인이 뭘 잘못했는지 전혀 모르는거 같습니다

그래서 되도록이면 상대를 안하시는게 어떨까 싶네요

퇴사 하게 놔두시면 될 거 같습니다.

Answer 2

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.신입직원이 자꾸지작해서 한소리했다고 관두다고하면 좋은것아닌가요? 굳이 지각하고 책임감도 없는신입을 붙잡을필요 없습니다.잘하신거에요.

Answer 3

아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 원래 신입사원이 지각을 하면 당연히 한 소리 하는게 맞습니다 그냥 넘어가면 혼자만 스트레스 엄청나게 받죠 그렇게 한마디 했다고 그만둔다고 하는 거 같으면 차라리 그냥 보내는게 더 좋지 않을까요

Answer 4

숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 지각하는 거 한 소리 했다고 퇴사하는 직원은 그냥 보내는게 맞습니다 그런 사람은 나중에 같이 일하면 다른 문제가 생길 수가 있기 때문에 퇴사한다고 할 때 바로 보내는게 나중에 스트레스 관리에 더 도움이 된다고 보시면 됩니다

Answer 5

신입 시간에 잘못으로 한소리 한 것에 대해서 대사를 하겠다고 결정한 사람이면 그냥 나가는 게 더 좋을 것 같으네요. 지금이 아니라도 다시 다른 일로 금방 나갔을 것 같다는 생각이 듭니다.

Answer 6

잦은 지각으로 신입사원에게 얘기한건데.. 정당하다고 생각합니다. 그런 사원들은 습관처럼 그렇게 하는것을 많이 봤습니다. 위에 말씀 드리고 그냥 잊고 편하게 마음 가졌으면 합니다.

Answer 7

안녕하세요. 산에서 내려온 너구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.본인이 지각을 하였구나 잘못을 하였을 때 한소리 듣는 것은 당연한 것인데 이것을 가지고 회사를 그만 둔다고 하였다면 그냥 그만 두라고 하는 것이 맞다고 생각 됩니다. 나중에도 계속 그럴 것입니다.

Answer 8

안녕하세요 자꾸 지각을 해서 한마디 했는데 퇴사를 하겠다는 신입직원 어차피 언제 퇴사하느냐가 문제지 결국은 빠른 시일 내에 퇴사할 사람이었습니다 잘못한 거 하나 없습니다

Answer 9

출근 시간도 하나의 규칙입니다. 규칙을 지키지 않는 직원은 빨리 퇴사하는 것이 회사나 본인 모두에게 도움이 됩니다. 그런 직원 계속 있어봐야 주면 성실했던 직원들 물만 흐립니다.

Answer 10

아니요 신입직원 멘탈이 의심스럽네요 지각을 하는게 있을수있는일이 아닌건데 본인 마음대로 하라고 하세요 같이 일하다간 더 피곤해집니다.