회사 연장근무 급여 기준에 대해 어떻게 생각하시나요??

Question

회사에서 본인이 오늘 해야할일을 다 끝내지

못했을때 퇴근시간 오버타임이 됐는데

이거에 대해서

A: 본인이 오늘 해야할 업무를

다 못끝냈으니 늦게 퇴근하는건 당연한거고

연장근무 급여를 받을 필요가 없다.

B: 그래도 퇴근 시간에 오버타임이 됐으니

이건 법적으로 돈을 더 받는게 맞다.

A,B중에 어떤게 맞다고 다들 생각하시나요??

웃으면서일어나는파리 · Answer

당연히 B가 맞습니다. 업무량 자체가 공식적으로 정규시간에 해야된다는 공식도 없고 일단 근무 시간이 늘어났으니 수당을 받는 것이 맞죠

비오는 날에서 얼큰한 수제비7 · Answer

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 회사에서 할일을 못끝내서 연장근무를 했다면 그래도 당연히 연장근무시간에 돈은 지급하는것이 맞습니다, 그런것을 방지할려면 회사에서 지연되지 않게 조치를 취해져야 되는것입니다. 할일을 못해서 무조건 일해야된다면 회사분들이 많이 퇴사하겟죠.

anonymous · Answer

전 원칙적으로는 B가 맞다고 생각합니다.그날 할당량에 못미쳤다고해서 국가에서 정한 근로시간과 급여체계를 무시하고 무급으로 연장근무를 시키는건 잘못된것입니다.저런 부분을 하나둘 용인해주면 다시금 옛날처럼 근로자들이 노예처럼 부려지는 상황이 올수있는 상황도 생길수있기 때문에 확실히 법대로 해야한다고 생각합니다.

회사 생활

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회사 연장근무 급여 기준에 대해 어떻게 생각하시나요??