지율 출퇴근제를 시행하지 않는회사?

Question

몇몇 회사에서는 자율 출퇴근제를 시행하고있는걸로 알고있습니다.

하지만 자율출퇴근제가 이닌회사에서 개인적으로 한시간일찍출근 한시간일찍퇴근을 하는사람이 있다면 어떻게 생각하시나요?

Answer 1

자기 맘대로 근무형태를 바꾸는건 안되죠.

프리렌스도 아니고 정상적이지 않은 직원분같은데 엄연히 징계를 받을수 있는 상황이라고 봅니다

Answer 2

회사에서 전체적으로 공지하거나 약속 된 게 아닌데 혼자서 개인적으로 그렇게 한다는 게 이해가 되지 않네요?

근로계약서 쓸 때 출퇴근 시간이 명시되어 있을텐데요~?

회사가 서로 협력하거나 도움이 필요한 부분이라면 시정초치를 해야 할 것 같은데요

Answer 3

운동으로 건강한 몸으로 돌아가입니다.자율출퇴근을 시행하지않는회사인데 한시간 빨리오고 한시간빨리간다면 당연히 그러면 안되겠죠. 인사과에 이야기하고 조치해달라고 하세요

Answer 4

질문자님 각 회사마다 회칙이 있을것으로 출퇴근 시간이 정해져 있습니다만 한시간 일찍 출근하여

활당 업무 마치고 퇴근 해도 되는회사도 있을수도 있겠지만 회사 규정을 알아보시는것이 좋을듯 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 고용관계는 근로계약서에 합니다. 근로계약에 위배되는 행위를 했을 때는 고용주든 노동자든 모두 다 처벌 또는 제재 받아야 마땅합니다

Answer 6

자율 출퇴근제 아닌 회사에서 그렇게 퇴근을 한다면 아마도 회사에서 특별히 허락해 줬을 것 같은데요.

업무 시간이 약간 안맞지만 특별한 사정이 있어 그럴 것으로 생각됩니다.