퇴사전 연가 소진과 실업급여를 어떤식으로 받는게 나을까요?

안녕하세요.

18년 1월15일 입사, 25년 1월 31일 퇴사 예정입니다.

질문1)
회사 사정으로 인한 퇴직으로 실업급여 대상이 됩니다.
근데 제가 2월부터 프로젝트 단위 계약을 통해 타업체에서 2개월 정도 근무 할 수도있는데요.

1. 기존 회사 퇴사 후 실업급여(프로젝트 계약 안함)
2. 프로젝트 2개월 계약 후 최근 1년6개월내 6개월이상 4대보험이력으로 실업급여(월급이 기존회사 대비 60% 정도)

두가지가 지급되는 금액이 다를까요?



질문 2)
회계년도 단위로 연가 지급하는 방식입니다.

25년 1월 1일 기준으로 새로 연가가 17일 생성됩니다.
퇴직 전 연가 소진 후 퇴사 가능한가요?
아니면 17일을 12개월로 나누어야하는건가요?

질문2의 경우 정확한 건 회사에 확인해봐야하겠지만 기본 프로세스를 이해해야 문의도 할수있을거 같아서 문의 남겨드립니다.