회사 단체보험 실비가입 중에 중복가입 가능여부
단체보험으류 입원만 실비 가입되어있는데요
통원도 가입하구싶은데 한도?가 넘어서 안된다고하네요
이럴땐 단체보험 실비 해약해야하나요?
통원이 더 실생활에 유용할 것 같아서 ㅜㅜㅠㅜㅜㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 정광성 손해사정사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단체 실비에 통원이 없다면 통원에 대한 보상을 받기 위해서는 개인적인 의료 실비를 추가로 가입을 하셔야 할 듯 합니다.
그러나 현실적으로 통원 보다는 입원 의료비가 많이 나오기 때문에 병원을 자주 다니지 않는 분이라면 굳이 가입을 하지 않아도 될 듯 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 윤현준 보험설계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단체의료비 명단에서 삭제해달라고 하시면됩니다.
회사에서 보험료를 내주므로 좋아보이지만 그것은 1년단위 계약이며
또한 , 퇴사이후 보장이 안되고 실손의료비 가입했을때 중복보장도 안되기에 추천드리지 않습니다.
그리고 실비를 가입하십시오.
안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 보험전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단체보험과 개인보험 모두 중복으로 유지하실지 아니면 단체보험만 유지하실지는 아래를 읽어보시고 판단하시면 좋을거 같습니다.
1. 중복보상은 안되지만 한도금액은 2배입니다.
- 실손의료비는 중복보상은 되지 않지만 한도는 단체보험+개인보험으로 되어 한도금액 이상금액 청구시 모두 처리받을수 있습니다.
다만 한도금액 이상처리건은 드물기때문에 큰 이점이 아닐수 있습니다.
2. 회사를 다니던중 퇴직하면 그때 실손의료비는 가입이 어려울 수있습니다.
- 보험을 가입하기 이전 계약전 알릴의무를 통하여 보험인수심사를 거치게 됩니다. 나이가 들어갈수록 병력이 생길 확률이 높아 퇴직 후
새로운 실손의료 가입을 생각하고 계시면 그때는 이미 병력으로 보험가입이 어렬울수 있습니다.
3. 실손의료비는 주기적으로 개정되어 보장율이 낮아지고 있습니다.
- 현재 실손의료비 4세대까지 개정되었고 세대를 거듭할수록 보장율이 점점 낮아지고 있음으로 향후 가입시 현재보다 보장율이 안좋은 상품에 가입하실 확률이 높습니다
