회사 단체보험 실비가입 중에 중복가입 가능여부

Question

단체보험으류 입원만 실비 가입되어있는데요

통원도 가입하구싶은데 한도?가 넘어서 안된다고하네요

이럴땐 단체보험 실비 해약해야하나요?

통원이 더 실생활에 유용할 것 같아서 ㅜㅜㅠㅜㅜㅠ

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 정광성 손해사정사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

단체 실비에 통원이 없다면 통원에 대한 보상을 받기 위해서는 개인적인 의료 실비를 추가로 가입을 하셔야 할 듯 합니다.

그러나 현실적으로 통원 보다는 입원 의료비가 많이 나오기 때문에 병원을 자주 다니지 않는 분이라면 굳이 가입을 하지 않아도 될 듯 합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 윤현준 보험설계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

단체의료비 명단에서 삭제해달라고 하시면됩니다.

회사에서 보험료를 내주므로 좋아보이지만 그것은 1년단위 계약이며

또한 , 퇴사이후 보장이 안되고 실손의료비 가입했을때 중복보장도 안되기에 추천드리지 않습니다.

그리고 실비를 가입하십시오.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 보험전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

단체보험과 개인보험 모두 중복으로 유지하실지 아니면 단체보험만 유지하실지는 아래를 읽어보시고 판단하시면 좋을거 같습니다.

1. 중복보상은 안되지만 한도금액은 2배입니다.

- 실손의료비는 중복보상은 되지 않지만 한도는 단체보험+개인보험으로 되어 한도금액 이상금액 청구시 모두 처리받을수 있습니다.

다만 한도금액 이상처리건은 드물기때문에 큰 이점이 아닐수 있습니다.

2. 회사를 다니던중 퇴직하면 그때 실손의료비는 가입이 어려울 수있습니다.

- 보험을 가입하기 이전 계약전 알릴의무를 통하여 보험인수심사를 거치게 됩니다. 나이가 들어갈수록 병력이 생길 확률이 높아 퇴직 후

새로운 실손의료 가입을 생각하고 계시면 그때는 이미 병력으로 보험가입이 어렬울수 있습니다.

3. 실손의료비는 주기적으로 개정되어 보장율이 낮아지고 있습니다.

- 현재 실손의료비 4세대까지 개정되었고 세대를 거듭할수록 보장율이 점점 낮아지고 있음으로 향후 가입시 현재보다 보장율이 안좋은 상품에 가입하실 확률이 높습니다