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한가한베짱이251
안녕하세요 회사나 제조 상품을 홍보 할 때 사내 직원들을 모델로 쓰게 되면 모델 비용을 별도로 지급 해주는 게 맞는 거 같은데 성과급으로 지급해도 괜찮을까요?
7개의 답변이 있어요!
기쁜소128
회사상품 광고모델을 회사직원으로 쓸때는 그분 업무가 광고홍보 분야에 일한다면 별도로 모델료를 안줘도 괜찮을것 같습니다.
자기 업무이기 때문에,
그렇지 않고 타부서 직원 이라면 소정의 모델비를 줘야 한다고 봅니다.
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나에게좋은날은언제다가올런지..
직원을 모델로 쓴다고해도 일정부분에 대해서 돈을 지급해야하는것이 맞죠. 성과급으로 지급을 하든 다른 부분으로 정해서 지급을 하든 상관없이 줘야하겠죠
세심한향고래249
사내홍보 모델이라면 소정의 모델비를 지급해야할거같아요. 예산책정하실때 모델비가 있을거에요. 거기에 사내규정을 참고해서 지급하면 될거같은데요.
세상은요지경
출연료 식으로 지급을 하셔야 됩니다 별도로 지급을 해줘야 됩니다 성과급은 이 사람이 출연해서 출연료로 지급했는지
알 수 없죠 출연료를 확실하게 지급을 해주셔야 출연료 지급을 했다는 증거가 남는 거니까요
다른 회사들도 다 사내 직원은 모델로 이용했다면 비용을 지불해 준다고 보시면 됩니다.
행복하게살아요
사내 홍보용 광고를 내부적으로 촬영을 할때 내무직원을 모델로 사용한다면 출연료나 모델 활동에 대한 정당한 댓가를 지불하는 것이 좋습니다.
한가로운오후
회사 홍보용 모델로 회사직원이 출연을 한다면 당연히 출연료를 지급해야 맞다고 생각을 합니다.
성과급으로 지급을 해도 괜찮다고 생각이되네요
올곧으면서예쁜할미새우깡1004
안녕하세요.올곧으면서예쁜할미새우깡1004입니다. 아무래도 직원분에게 인센티브나 성과급으로 모델을 해준 대가를 지불하는게 맞는것같습니다.