직장내 프로젝트 중 의견다툼이 있었습니다. 어떻게 해결할까요?

Question

제가 직장내에서 국내 사업 운영에 대해 큰 프로젝트를 준비중이였습니다. 저는 회사에서 보유한 현금 중 일부를 써서 미래의 캐시카우를 위해 투자할 계획이였는데 다른 팀원들은 사무실 매입 등 운영안정성에 투자하려는 계획이 있더라구요. 의견다툼이 있는데 저는 이번에 투자하는 신규 사업권에 대해 큰 확신이 있어 추진하려 합니다. 의견다툼을 어떻게 해결할까요?

Answer 1

사람마다 의견의 차이는 어쩔 수 없는 것 같네요. 나 혼자만의 개인 투자가 아니니

내가 해서 크게 성공하면 박수 받지만 그러지 못하는 위험리스크도 감당을 해야되니

조금 더 깊이 알아보고 나아가는게 좋겠습니다.

Answer 2

여러가지 의견이나 사업계획등 여러가지 안건이 생길수 있습니다. 그런걸 가지고 다투지 말고 회사측에 제출하세요

어차피 결정권은 최고 위에 있는분이 하는것이니 굳이 얼굴 붉히면서 하실필요는 없다고 생각듭니다

Answer 3

의견 대립에서는 타협점을 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 일단 의견이 충돌하는 부분이 현금캐시카우 투자와 운영안정성 투자라면 이것들을 공유하고 이해해야 합니다. 그리고 이 둘에서 공통점은 결국 회사에 도움이 되는 방향이라는 것이고 다만 그 성격과 내용이 다르다는 것일 것입니다. 그렇다면 이 둘의 장단점이 무엇인지를 알아보고 단점에 해당하는 것을 어떻게 할지에 대해서 대안을 마련합니다. 그리고 타협과 합의점을 찾아야 합니다. 제가 타협하는 것이 중요하다고 했는데요. 현금캐시카우 투자의 지분과 운영안정성투자의 지분을 서로 협의를 해서 타협점을 찾고 맞추어보는 것입니다. 여기에서는 서로에 대한 양보가 필요하다고 봅니다. 그렇게 해서 해결책을 마련해보는 것이 필요하겠습니다.

Answer 4

혼자하는 사업이 아니다보니 의견다툼이 있을수 있습니다. 미래사업의 청사진을 팀원들에게 숫자로 설득력있게 보여지는게 좋을것같네요

Answer 5

직장내에서 의견을 다툴 필요가 없습니다. 이에 대한 결정권자가 있을 것이고 결정권자가 캐시 카우에 투자를 하면 거기에 맞게 하는 것이고 안정성에 투자를 하면 안정성에 맞게 운영을 하면 됩니다. 이런 이유로 직책이 있는 것이고 결정을 하는 사람이 있는 겁니다.

Answer 6

안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.

해당 질문에 답변을 드리겠습니다.

직장 내 프로젝트 중 의견 다툼은 자주 있는 일입니다. 서로 감정싸움만 나지않는다면 큰 문제는 없을 것 같습니다. 사람들간의 소통이 잘 되지않을 때는 언성이 높아지겠지만 어디 가나 있을 수 있습니다.

즐거운 하루되세요.좋은 질문감사합니다.