구인구직 사이트에서 경력조건 선택할 때

Question

구인구직 사이트에서 경력조건 선택할 때 경력무관은 지원자가 신입이든 경력이 몇년 차이든 상관없이 뽑는다는 것 맞죠?

혹시 신입은 제외하고 경력 있는 사람만 뽑는 건 아니죠?

Answer 1

경력무관이라는게 말그대로 경력이 있든없든 상관안하고 사람을 보겠다는 뜻이라서 신입이라도 기죽을것없이 지원해도되는 그런겁니다 물론 경력자가 오면 회사입장선 반갑겠지만 신입도 가르쳐서 쓰겠다는 의중이 담긴거라 경력없다고 안뽑는건 아니니 걱정말고 이력서 넣어보시구려 좋은결과 있길 바랄뿐입니다요.

Answer 2

구인구직 사이트에서 '경력무관'은 신입부터 수십 년 차 경력자까지 조건에 구애받지 않고 모두 지원이 가능하다는 뜻이 맞습니다. 신입을 배제하려는 의도라면 보통 '경력 1년 이상'처럼 구체적인 조건을 명시하므로, 경력무관 공고는 직무 역량이나 태도만 갖췄다면 신입도 충분히 채용하겠다는 의지로 해석하시면 됩니다. 다만, 실무에 즉시 투입할 인재가 급한 곳은 내심 경력자를 선호할 수도 있으니, 본인이 가진 6년의 경력이나 전문직 준비 기간 중 쌓은 역량을 자기소개서에 잘 녹여내어 경쟁력을 높이는 것이 좋습니다.

Answer 3

경력 무관으로 되어 있으면, 말 그대로 경력과는 무관하게 채용을 한다는 말입니다. 신입 지원, 경력 지원 모든 가능성을 열어두는거라 경력이 없으셔도 지원하셔도 됩니다.

Answer 4

경력 무관은 경력이 없어도 된다는 뜻입니다만, 경력이 있으면 더 유리할 수는 있습니다. 그렇기 때문에, 경력 무관이면 우선은 신입/경력 관계 없이 지원 가능한 것은 맞습니다.