오럴섹스를 어떻게 해야 상대방이 만족하나요??

오럴섹스를 하다가 입안사정을 한 후 삼키라는건 폭력이죠??

오럴섹스를 하다가 상대 입안에 사정해도 괜찮겠죠??

섹스할때 뒤치기 하다가 여자 등에 사정해도 괜찮죠?

안녕하세요. 아하 보험전문가 김동우입니다.지난 2년동안 출시 한다 안한다 말만 무성했던 실손의료보험 5세대가 다음 달 출시를 합니다.이 5세대 실손보험에 대해 말이 정말 많은데요. 간단히 정리를 해 보았습니다.우선 기존의 실손보험 1, 2, 3, 4세대를 가입 중이신 분들 중 1세대와 초기2세대를 가지고 계신분들은해당사항이 없으니 그냥 넘기셔도 되지만 만약 보험료가 너무 비싸 4세대 혹은 5세대로 전환을 하실생각이 있으신 분들은 참고하시면 됩니다.5세대 실손에서 주목해야 할 점은 비급여 부분입니다.기존에 가입하고 계셨던 실손이나 4세대 같은 경우 비급여(도수 등)진료를 받아도 자기부담금이 20~30%수준이었으나5세대는 50%가 되어 도수치료가 10만원이면 5만원을 납부하셔야 합니다.이렇게 된 계기는 의료쇼핑이나 병원의 나일롱환자 그리고 직업이 환자(건강염려증으로 조금이라도 아프면 병원에 가는 사람)이신분들의 영향과 병원의 과잉진료가 원인으로 꼽히고 있습니다.이런 손해를 잡기 위해 5세대 실손보험이 출시가 된 것이죠.5세대 실손보험은 비급여가 [중증과 비중증] 으로 나뉘어서 보장이 됩니다.-중증의 대표적인 것은 암치료이고-비중증의 대표적인 것은 도수치료 입니다.아마도 자기부담금을 50%까지 올리면 도수치료를 좀 덜 받거나 하는 생각에서 올린 것 같은 생각이 듭니다.5세대 실손보험 출시 전 여기저기서 루머가 있었습니다. 5세대로 강제전환이 되는 것이냐? 꼭 전환을 해야 하는 것이냐?하는 것인데요. 결론부터 말씀을 드리자면 강제전환이 되는 것이 아닙니다. 보험사는 사기업이기 때문에 정부가개입을 할 수 없습니다. 다만 실손보험에는 재가입이란 제도가 있습니다. 가입 후 일정시간이 되고 특별히 크게아프지 않은 이상 자동으로 실손이 유지되게끔 하는 제도입니다.이 제도가 후기2세대 실손부터 적용이 되었습니다. 후기 2세대는 약관을 3번이나 바꿨죠. 그 다음부터 출시 된3, 4세대는 아예 재가입제도가 적용된 약관으로 판매가 되었습니다. 여기서 재가입주기를 말씀드릴께요.***실손보험 세대별 재가입주기***1세대 실손보험 - 해당없음 갱신주기 5년(약값 5천원을 제외하면 100%실손)-그대로 유지하셔도 되고 보험료가 부담이시라면 4세대 혹은 다음달에 출시 될 5세대로 전환하셔도 됩니다.초기2세대 - 해당없음 갱신주기 3년-전체적인 건 1세대와 상동-급여/비급여 진료 자기부담금 20%후기2세대 - 재가입주기 15년, 갱신주기 3년-후기 2세대부터 재가입 제도가 적용되어 15년마다 한번씩 자동재가입이 됨. 그러므로 다음달에 5세대 출시되고 재가입이 되신다면 5세대로 바뀜.3세대 - 재가입주기 15년, 갱신주기 1년-전체적인 건 상동-급여진료 자기부담금 20%, 비급여진료 자기부담금 30%4세대 - 재가입주기 5년, 갱신주기 1년-전체적인 건 3세대와 동일하지만 1년동안 100만원 이상 청구 후 갱신 시 300% 보험료 할증.5세대 - 재가입주기 5년, 갱신주기 1년-전체적인 건 4세대와 동일하지만 비급여를 [중증과 비중증]으로 나눔.-비중증 치료(도수 등)시 자기부담금 50%이상이 세대별 재가입 대상입니다.또한 중증(암진단 등)으로 병원에서 치료 시에도 대부분의 치료가 비급여치료가 많아서 5세대로 바뀌기 전에 치료비, 수술비 등의 특약은 추가를 고려해보셔야 할 듯 싶습니다.다음달에 5세대 실손보험이 출시가 됨과 동시에 보험사에서 정기적인 보험료인상을 하는 달이니깐요.단, 무작정 수술비나 치료비를 추가하는게 아닌 보장분석을 받아보신 후 리모델링을 하시는 걸 추천드립니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

보험

보험전문가

우려했던 일이 발생을 했네요...다음달 5세대 실손보험이 출시합니다.

안녕하세요. 형사사건을 다루고 있는정찬변호사입니다.음주운전은 가장 흔하지만 동시에 가장 위험한 형사사건 중 하나입니다.많은 분들이 “벌금만 내면 끝나는 것 아닌가요?”라고 생각하지만, 실제로는 형사처벌 + 면허처분 + 전과기록까지 복합적으로 영향을 미칩니다.특히 최근에는 처벌 기준이 강화되면서, 단순 초범이라도 가볍게 끝나지 않는 경우가 많습니다.1️⃣ 음주운전 처벌 기준 (혈중알코올농도)도로교통법상 음주운전은 혈중알코올농도 0.03% 이상부터 처벌됩니다.0.03% 이상 ~ 0.08% 미만→ 1년 이하 징역 또는 500만 원 이하 벌금0.08% 이상 ~ 0.2% 미만→ 1년 이상 2년 이하 징역 또는 500만 원 이상 1,000만 원 이하 벌금0.2% 이상→ 2년 이상 5년 이하 징역 또는 1,000만 원 이상 2,000만 원 이하 벌금단순 수치만 보는 것이 아니라, 사고 여부나 전력에 따라 처벌이 크게 달라집니다.2️⃣ 면허정지·면허취소 기준형사처벌과 별도로 행정처분이 진행됩니다.0.03% 이상 ~ 0.08% 미만 → 면허정지0.08% 이상 → 면허취소많은 분들에게는 벌금보다 면허취소가 더 큰 타격이 됩니다.특히 영업직, 운송업, 자영업자의 경우 생계 문제로 이어질 수 있습니다.3️⃣ 초범이면 벌금으로 끝날까?가장 많이 묻는 질문입니다.✔ 단순 적발 + 사고 없음 + 낮은 수치 → 벌금형 가능성 높음✔ 수치가 높거나 사고 발생 → 집행유예 가능성 증가✔ 재범 → 실형 가능성까지 고려최근 법원은 음주운전을 단순 실수로 보지 않고,재범 위험성이 높은 범죄로 판단하는 경향이 강합니다.4️⃣ 실형이 나오는 경우다음과 같은 경우에는 실형 가능성이 현실적으로 존재합니다.음주운전 2회 이상 재범3회 이상 반복 적발음주운전 + 교통사고음주측정거부집행유예 기간 중 범행특히 재범 사건에서는 벌금형으로 끝나지 않는 경우가 많습니다.5️⃣ 음주운전 사건에서 중요한 요소음주운전은 단순히 “술을 마셨다”는 사실만으로 판단되지 않습니다.다음 요소들이 함께 고려됩니다.운전 거리 및 경위사고 발생 여부피해자와의 합의 여부반성 및 재범 방지 노력직업 및 생계 상황과거 전력초기 대응을 어떻게 하느냐에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.6️⃣ 이런 경우 반드시 신중하게 대응해야 합니다0.08% 이상 수치가 나온 경우음주운전 전력이 있는 경우사고가 발생한 경우음주측정거부를 한 경우직장 징계가 예상되는 경우공무원·군인·교사 등 신분상 불이익이 우려되는 경우단순히 벌금 문제로 접근했다가형사처벌과 행정처분이 동시에 악화되는 사례도 적지 않습니다.🔎 마무리음주운전은 단순 위반이 아니라형사처벌, 면허취소, 전과기록까지 이어지는 중대한 사건입니다.사안에 따라 벌금, 집행유예, 실형 여부까지 크게 달라질 수 있습니다.구체적인 상황을 정확히 분석한 후 대응 방향을 정하는 것이 중요합니다.필요하다면 사실관계를 정리해 상담을 받아보시기 바랍니다.

법률

변호사

🚨 음주운전 처벌 기준 총정리 – 벌금, 면허취소, 실형 가능성까지 한 번에 정리

1. 주주총회는 주주의 총의에 따라 회사의 기본조직과 경영에 관한 중요사항에 대하여 회사의 의사를 결정하는 주식회사의 필요적 기관을 말하는데, 상법 회사 편에 제361조의 '주주총회는 본법 또는 정관에 정하는 사항에 한하여 결의할 수 있다.'는 규정 이하에 이에 대한 근거 조항이 규정되어 있습니다.​2. 주주총회는 회의체의 기관이므로 회의를 개최하기 위하여는 소집권자가 법정의 절차에 따라 총회를 소집하여야 하는데, 만일 소집절차를 밟지 아니한 경우에는 대다수의 주주가 참석하여 결의를 하였다고 하더라도 적법한 총회의 결의가 있다고 볼 수 없습니다. 이에 대하여 상법 제362조에 '총회의 소집은 본법에 다른 규정이 있는 경우 외에는 이사회가 이를 결정한다.'는 규정을 통하여 상법상 주주총회의 소집권한이 원칙적으로 이사회에 있음을 밝히고 있는데, 그 이외에도 상법은 (대표) 이사(제383조 제6항), 소수주주(제366조), 감사(제412조의 3 제1항), 법원(제467조 제3항) 등에게 소집권한을 부여하는 경우도 있습니다.​3. 원칙적으로 이사회가 소집을 결정하는 것은 각 대표이사나 이사별로 중복하여 총회를 소집하는 것을 방지하기 위함인데, 이런 이사회의 총회 소집권한은 권한 배분의 원칙상 주주총회에 위임될 수 없다고 보는 것이 일반적입니다. 다만 원칙적으로 이사회에서 총회의 개최 및 그 일시, 장소, 의안 등을 결의하여야 하나, 대강의 골격만 정하고 일시, 장소 등은 대표이사에게 위임할 수 있으며, 실제로 이렇게 위임하여 처리하는 것이 일반적입니다.​4. 만일 주주총회 소집의 이사회의 결의 없이 대표이사가 독단적으로 주주총회를 소집하거나, 이사회의 결의가 있더라도 대표이사가 아닌 이사가 이를 소집한 경우에는 그 주주총회 결의는 취소 대상이 되고, 나아가 이사회 결의도 없고, 전혀 소집권한이 없는 제3자에 의하여 주주총회가 소집된 경우에는 결의부존재 사유가 됩니다(대법원 2010. 6. 24. 선고 2010다 13541 판결). 다만, 전원 출석 총회가 성립한 경우에는 이런 하자는 치유될 수도 있습니다.