회사에 노조의 유무에 따라 직원에 대한 처우가 달라지죠?

Question

일반적으로 노조가 없는 회사보다 노조가 있는 회사가 직원에 대한 처우가 더 좋은거 같다 생각이 들거든요.

이게 일반적으로 맞을까요 틀릴까요?

저의 회사도 예전 노조 만들려다가 회사가 만들려던거 싹을 짤라버렸는데 오늘 와서 보니 회사 마음대로 복지나 수당등 없에버리는걸 보니 노조가 있는게 더 좋다 생각이들다 보니 일반적으로 노조유무에 따라 어떤가 해서요

Answer 1

안타깝게도 그런 것이 사실 같아 보여요.

노조에 가입이 된 직원들은

회사가 쉽게 건드리지 못하고

그게 아닌 직원들은 대우, 대접이 좀 차이가 있더라구요.

Answer 2

안녕하세요

노조가 있는 사업장은 노동조합법상 보장된 단체교섭권을 통해 근로조건 하향 조정을 막고 임금 및 복지 향상을 요구할 수 있어 노조가 없는 사업장에 비해 상대적으로 처우와 고용 안정성이 높은 편입니다. 특히 경영진의 일방적인 복지 축소나 수당 폐지에 맞서 근로기준법 및 취업규칙 불이익 변경 법리를 바탕으로 권리를 보호할 수 있다는 법적 조직적 장점이 존재합니다 다만기업의 규모나 경영 상황 노사 관계의 성격에 따라 차이가 있을 수 있습니다